廣東卡輪飾品有限公司, 始創(chuàng)于2008年，總部位于東莞市虎門鎮(zhèn)，是一家集飾品研發(fā)、生產(chǎn)、加工、批發(fā)和零售為一體的大型生產(chǎn)企業(yè)，專業(yè)從事鈦鋼（不銹鋼）手鏈、項(xiàng)鏈、戒指、耳環(huán)、吊墜等系列產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)?？ㄝ嗭椘纷詣?chuàng)立以來，一直堅(jiān)守“客戶至上、品質(zhì)優(yōu)先”的經(jīng)營(yíng)理念和精品意識(shí)，致力于為客戶提供時(shí)尚、休閑和潮流的個(gè)性化飾品，本著“回饋社會(huì)，培育人才“的理念,為企業(yè)員工提供舒適的辦公環(huán)境和極具競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展平臺(tái)。廣州耳環(huán)廠家價(jià)格價(jià)格

這也是一款略帶復(fù)古風(fēng)的耳環(huán)，金屬質(zhì)感非常明顯，金屬表面沒有任何裝飾，反光性卻很強(qiáng)，耳環(huán)的吊墜是紅寶石，這樣的耳環(huán)一般情況下非常適合漢服，它的復(fù)古意味要比平時(shí)的復(fù)古風(fēng)略重，屬于古典飾品，但現(xiàn)在也有很多女孩兒拿這類飾品來搭現(xiàn)代服裝，效果還不錯(cuò)。

這款飾品可就是地地道道的現(xiàn)代化耳環(huán)了，從材質(zhì)到款式?jīng)]有一絲的復(fù)古意味，金屬圓片戴在耳朵上時(shí)尚感非常強(qiáng)，除了時(shí)尚之外還帶有個(gè)性風(fēng)格，不管是溫婉的都市女性穿搭，還是搖滾風(fēng)的個(gè)性穿搭，這款耳環(huán)都能輕松駕馭。

  黃金：純金首飾容易與、鉛等金屬起化學(xué)變化，使純金首飾出現(xiàn)白斑點(diǎn)，但經(jīng)火燒后就能恢復(fù)原色。避免與香水、發(fā)膠等高揮發(fā)性物質(zhì)接觸，否則易導(dǎo)致金屬褪色，為了保護(hù)黃金的光澤，可在上面薄薄的涂一層指甲油，用溫水加清潔劑清洗，取出擦干即可，用鹽和醋混合成的清洗劑擦拭，可使其歷久常新。因?yàn)榧兘鹳|(zhì)地柔軟，避免承受較大外力，以免變形。保存的時(shí)候用絨布包好再放進(jìn)首飾箱，避免相互摩擦損壞。 　?。罕苊庠诖蛛s的環(huán)境中使用佩戴或接觸酸堿環(huán)境，以免表面的電金屬層被腐蝕褪色。避免接觸、鉛等金屬及化妝品、香水、醋、果汁、漂白劑、涂改液及含鉛、等化妝品。人體的汗液會(huì)侵蝕金屬飾品，所以夏天佩戴金屬飾品每天清洗。

　　工藝復(fù)雜的飾品，一旦破壞，修理困難，且難于恢復(fù)原樣，所以一定要小心對(duì)待，千萬不能拉、折，洗澡、睡覺時(shí)應(yīng)避免佩戴。避免飾品收藏在一起，相互摩擦，影響佩戴效果白色18K金是否含有75%純黃金、25%其他金屬的合金飾品，其基本色都帶微黃色，如果佩戴不當(dāng)，會(huì)破壞金屬表面，露出其本色，影響飾品美觀，請(qǐng)交往專業(yè)珠寶店處理。

因此，在世界宏觀經(jīng)濟(jì)變化不大的情況下，短期內(nèi)黃金料仍以空頭為主，會(huì)有一定的漲幅但大多會(huì)以空頭回補(bǔ)的形式出現(xiàn)。8—9月份黃金多空力量主要圍繞1200美元/盎司水平博弈，在1180低位將構(gòu)建防御之勢(shì)，時(shí)刻準(zhǔn)備反攻1220美元/盎司。但由于金價(jià)的長(zhǎng)期跌勢(shì)，低價(jià)黃金會(huì)使更多國家更積極增加戰(zhàn)略儲(chǔ)備和消費(fèi)級(jí)別的黃金儲(chǔ)備，因此金價(jià)將得到實(shí)物需求的部分支撐。

　　此外，今年下半年黃金將逐步進(jìn)入低位整盤，徘徊于1210美元/盎司。而只要能順利度過今年美聯(lián)儲(chǔ)的一到兩次升息，之后黃金突破1350美元/盎司的可能性非常大。

　　二、廣東省黃金珠寶行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和問題

　　由于金價(jià)漲跌導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)成本劇烈變化，對(duì)黃金珠寶行業(yè)的上下游都會(huì)產(chǎn)生直接的影響，黃金價(jià)格的大波動(dòng)已成為黃金珠寶企業(yè)未來業(yè)績(jī)的隱形，公司應(yīng)考慮采取套期保值等相關(guān)措施，來控制市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。與此同時(shí)，金價(jià)上漲會(huì)刺激需求，金價(jià)下跌會(huì)抑制需求，因此金價(jià)變化對(duì)企業(yè)精細(xì)化管理提出了新的要求。