病假工資

工作中，請(qǐng)假是難以避免的事情，而通常情況下，員工請(qǐng)假，單位會(huì)扣除請(qǐng)假期間的工資，事假扣工資無(wú)可厚非，但是病假期間扣除工資卻是有爭(zhēng)議的。

根據(jù)規(guī)定， 職工患病，病假休息在6個(gè)月以內(nèi)的，其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā)：（一）連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給病假工資；（二）連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給病假工資；（三）連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給病假工資；（四）連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工資的95%發(fā)給病假工資。

這表明，員工病假期間，單位是應(yīng)當(dāng)支付員工病假工資的，單位扣除病假期間的工資是有違相關(guān)規(guī)定的，而現(xiàn)實(shí)中，扣除病假期間的工資往往是多數(shù)。處理勞動(dòng)糾紛，可提供法律咨詢、案件代理、企業(yè)常年法律顧問(wèn)等多項(xiàng)法律服務(wù)，期待與你合作。

法律顧問(wèn)要幫助企業(yè)規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，減少法律糾紛，就需要在一件件具體的工作中實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的目標(biāo)，當(dāng)很多個(gè)小目標(biāo)都達(dá)成之后，蕞后的目標(biāo)也就能夠順利實(shí)現(xiàn)了。法律顧問(wèn)和企業(yè)形成合作關(guān)系之后，就需要按照輕重緩急的順序來(lái)解決具體的問(wèn)題。

法律顧問(wèn)應(yīng)該首先去梳理企業(yè)內(nèi)部積累的法律案件。企業(yè)聘請(qǐng)法律顧問(wèn)就是為了免于法律糾紛的困擾，當(dāng)然不排除很多企業(yè)此前并沒(méi)有遇到相關(guān)糾紛，只是在未雨綢繆，但是有很多企業(yè)或多或少地積壓著一些法律糾紛案件需要解決，法律顧問(wèn)就應(yīng)該首先解決這個(gè)問(wèn)題?？梢园凑詹煌男再|(zhì)對(duì)這些案件進(jìn)行分類，對(duì)于難度比較大的案件法律顧問(wèn)要親自代理參加，對(duì)于其他的案件，法律顧問(wèn)可以指導(dǎo)公司，由公司進(jìn)行。

通過(guò)梳理可以發(fā)現(xiàn)，一般的案件會(huì)包括以下這幾類：有的是因?yàn)榻⒑献麝P(guān)系有欠款，但是該企業(yè)沒(méi)有償還能力或者已經(jīng)倒閉、被兼并等；有的是合作單位因?yàn)闆](méi)有書(shū)面合同，就是想要賴賬，但因?yàn)檫@一點(diǎn)，企業(yè)也無(wú)法起訴；還有的是具體業(yè)務(wù)的經(jīng)辦人已經(jīng)由于其他案件成為犯1罪分子，早已將相關(guān)的貨款揮霍或被法院沒(méi)收。

常見(jiàn)的二手房買賣的糾紛有哪些

常見(jiàn)的二手房買賣的糾紛：一、因買家*款出現(xiàn)障礙引起的糾紛。二、因賣方隱瞞房屋的真實(shí)信息引起的糾紛。三、因中介機(jī)構(gòu)的不規(guī)范行為引起的糾紛。四、因戶*問(wèn)題引起的糾紛?！痉梢罁?jù)】《合同法》第*百一十三條，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對(duì)方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過(guò)違反合同一方訂立合同時(shí)預(yù)見(jiàn)到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的因違反合同可能造成的損失。處理二手房糾紛比較的律師團(tuán)隊(duì)“團(tuán)”在百度搜索“團(tuán)”可以搜到他們的咨詢電話。 次數(shù)用完API KEY 超過(guò)次數(shù)限制