定位是開(kāi)展審計(jì)工作基礎(chǔ)和決定因素

定位是開(kāi)展審計(jì)工作基礎(chǔ)和決定因素，主要通過(guò)直接領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，老板或者管理層在各種會(huì)議上對(duì)審計(jì)工作的要求以及一些側(cè)重點(diǎn)項(xiàng)目的開(kāi)展來(lái)分析，作為審計(jì)人員，一般就會(huì)比較精準(zhǔn)的掌握老板的想法和對(duì)審計(jì)的定位。當(dāng)然，有些老板比較直接，會(huì)告訴現(xiàn)階段審計(jì)工作主要干什么？以后干什么？會(huì)有一個(gè)基本交代，那么這就簡(jiǎn)單直接，審計(jì)人員需要根據(jù)老板的規(guī)劃、要求進(jìn)行知識(shí)的儲(chǔ)備和積累。

審計(jì)人員業(yè)務(wù)能力和理論知識(shí)有機(jī)結(jié)合的體現(xiàn)

審計(jì)工作的主要突破點(diǎn)就在現(xiàn)場(chǎng)，那么如果你在不了解業(yè)務(wù)的情況下，你即使出現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng)，也是走馬觀(guān)花，發(fā)現(xiàn)不了存在的問(wèn)題，所以審計(jì)人員必須要深入生產(chǎn)，通過(guò)觀(guān)察，詢(xún)問(wèn)、記錄等方式方法更加直觀(guān)的掌握業(yè)務(wù)，才能實(shí)現(xiàn)問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)。同一個(gè)問(wèn)題，可以從多個(gè)角度反映，如何能夠?qū)崿F(xiàn)反映問(wèn)題角度的提煉，并從根本上提出問(wèn)題，這就是審計(jì)人員業(yè)務(wù)能力和理論知識(shí)有機(jī)結(jié)合的體現(xiàn)。

合并報(bào)表審計(jì)內(nèi)容

(1)檢查合并報(bào)表編制的基礎(chǔ)。即審核：合并報(bào)表內(nèi)容的、完整性;子公司提供資料的完整性(包括子公司會(huì)計(jì)政策差異、公司往來(lái)業(yè)務(wù)、債權(quán)債務(wù)、投資資料，子公司利潤(rùn)分配、股權(quán)變動(dòng)資料);公司決算日和會(huì)計(jì)期間的一致性;公司之間會(huì)計(jì)政策的一致性;母公司對(duì)子公司投資的會(huì)計(jì)核算處理的正確性。

(2)檢查確認(rèn)合并報(bào)表范圍。根據(jù)母公司的長(zhǎng)期投資帳和表明母公司與子公司之間投資與被投資關(guān)系的批準(zhǔn)文件，確實(shí)屬于合并范圍的企業(yè)。對(duì)于應(yīng)合并而未合并的子公司，要查明因何種原因未將其納入合并范圍;對(duì)于不應(yīng)合并而進(jìn)行了合并的企業(yè)，要查明母公司是否存在未經(jīng)批準(zhǔn)而收購(gòu)(轉(zhuǎn)讓)股份等情況。