審計(jì)程序是否到位,不在于審計(jì)資料的頁數(shù),而在于是否審在“要害

審計(jì)程序是否到位，不在于審計(jì)資料的頁數(shù)，而在于是否審在“要害處”，是否對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表做出了正確的鑒定。對(duì)審計(jì)底稿的要求，不是越多越好，而是要充分、適當(dāng)。審計(jì)技能在本質(zhì)上是運(yùn)用知識(shí)分析問題和解決問題的能力，要準(zhǔn)確把握審計(jì)理論內(nèi)涵和實(shí)物精髓，才能把底稿做得“精美”。遺憾的是，在實(shí)踐中，一份好的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估底稿并不多見，它們大多數(shù)流于形式，沒有體現(xiàn)出真正的審計(jì)技能。

企業(yè)管理者需要更新自身的財(cái)務(wù)審計(jì)意識(shí)

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢(shì)下，企業(yè)面臨的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，想要促進(jìn)自身的穩(wěn)定發(fā)展，需要給予財(cái)務(wù)審計(jì)以高度重視，因此，企業(yè)管理者需要更新自身的財(cái)務(wù)審計(jì)意識(shí)，認(rèn)識(shí)到審計(jì)工作的必要性以及重要性，發(fā)揮財(cái)務(wù)審計(jì)的職能和作用。具體表現(xiàn)在如下幾個(gè)方面：，企業(yè)要在內(nèi)部加強(qiáng)教育和宣傳，定期組織員工開展財(cái)務(wù)審計(jì)知識(shí)宣傳，促使其對(duì)審計(jì)工作形成正確而直觀的認(rèn)識(shí)，并且主動(dòng)配合審計(jì)部門開展各項(xiàng)工作。

圍繞資產(chǎn)、負(fù)債、損益的真實(shí)性開展審計(jì)

圍繞資產(chǎn)、負(fù)債、損益的真實(shí)性開展審計(jì)。對(duì)資產(chǎn)、負(fù)債主要審查其真實(shí)性、合法性和效益性，看賬賬、賬實(shí)是否相符，債權(quán)、債務(wù)的發(fā)生和償還及增減變動(dòng)是否真實(shí)、合法，有無糾紛和遺留問題。對(duì)損益主要審查收入和成本費(fèi)用等影響損益的各種因素。圍繞主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況開展審計(jì)。通過大量認(rèn)真細(xì)致的實(shí)質(zhì)性測(cè)試，核實(shí)確認(rèn)企業(yè)上級(jí)單位及本企業(yè)制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)，產(chǎn)值、成本、利潤(rùn)等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)是否完成，有無潛虧和虛報(bào)、瞞報(bào)指標(biāo)的現(xiàn)象，進(jìn)而衡量被審計(jì)對(duì)象履行職責(zé)的情況，評(píng)價(jià)其業(yè)績(jī)。