一件優(yōu)良的定制西服首先應該是合體的，滿足任何一種身型的客戶，如果你花了兩萬定制了一套西服，難道還要再花兩萬辦張健身卡去跑步減肚子為了適應這套衣服嗎?再來就是他的制作工藝，面料選擇，也并不一定說這些面料品牌出廠的面料都是質(zhì)量非常好的，其中也是有細分的，但是也差不到那里去，至于不是一線品牌的，那只能屈尊二三線。買紅色、黃色或淡紫色的兩件套裙要小心，因為它們的顏色過于搶眼。如果說國產(chǎn)的面料有哪些好的品牌，請相信我！

     西服的黃金比例是找到合適的肩寬，身長就成為問題。一件西裝上衣的下擺長度在哪里才是正確的長度呢？無論你身高怎樣，是高是矮，身長比例出了問題，可是大大有損形象。3羊毛與滌綸混紡面料:陽光下表面有閃光點，缺乏純羊毛面料柔和的柔潤感。相反，如果遵循1：1長度比例，你的西裝顯穩(wěn)重。告訴你，目測關鍵點即：雙手自然下垂，中指的第三指關節(jié)應該是你上衣下擺的長度，而西褲褲腳的長度則應該正是從領側到下擺的相等比例。這樣的西裝才是標準的身長，挺拔又穩(wěn)重。

        公司定制職業(yè)裝，通常都是批量定制，幾十套，上百套乃至上千套職業(yè)裝，都是有也許的，這就需要三個主要的要素：

強壯的制造團隊，沒有必定人數(shù)的制造團隊，是很難在短時刻內(nèi)完結這么數(shù)量的職業(yè)裝，所以就會呈現(xiàn)許多小作坊，以自有廠家的名義為公司代加工，實際上卻提供不了任何確保，即使是大品牌，假如沒有自己的加工工廠，短時刻內(nèi)也不也許完結制造。

強壯的效勞團隊，如此多的職業(yè)裝，需要上門量體，然后一致下單制造，這就需要公司與廠家之間要有足夠的默契，可以的聯(lián)接，所以需要有強壯的效勞團隊進行支撐。這種職業(yè)裝不僅具有識別的象征意義，還規(guī)范了人的行為并使之趨于文明化、秩序化。而且公司的人員流動性較大，在定制過程中很也許會呈現(xiàn)人員變化的狀況，這時候就需要及時反應進行調(diào)整，所以假如效勞不到位，這一切都是空談。

豐厚的公司定制經(jīng)歷，這一點是許多品牌公司模仿不出來的，由于許多品牌都是自個定制，在流程上和效勞上都具有針對性，而公司定制職業(yè)裝，需要歸納考量公司內(nèi)每一位職工，并且要聯(lián)系公司的公司文明和效勞理念，這么規(guī)劃制造出來的職業(yè)裝才愈加契合公司形象，所以自個定制品牌不必定適宜公司職業(yè)裝制造?？勺層脩?、消費者通過對職業(yè)裝及其相應的產(chǎn)品、服務品質(zhì)形象感悟產(chǎn)生好感、達成共同一致的價值觀、認同感、無形中增加了其競爭優(yōu)勝性。

      西裝是從國外傳入的一種服裝品種，在國外是男子的正統(tǒng)服裝。它的式樣變化很多，常穿的有平駁領、圓角下擺的單排紐領、平下擺雙排紐式。如果一件西服的上裝，為搭配方便，長度以恰好蓋信臀部為主，也就是手臀圍線上兩寸的地方。西裝還有套裝和單件上裝的區(qū)分，套裝就是上衣和褲子用同色同料裁制，可作禮服用，若加上一件馬甲就成為三件套套裝