工作服訂做時如何鑒別做工和質(zhì)量？

工作服訂做，有很多款式與廠家供我們選擇。很多時候，在我們買一件衣服時，都會有一個誤區(qū)，那就是越貴東西越好。其實不盡然，貴東西固然比差的東西要質(zhì)量好，但是價格與質(zhì)量是成正比的嗎？如果不成正比，您是否覺得買虧了？所以在工作服訂做時，也是一樣的道理，訂一件工作服必須要看其質(zhì)量和做工。

一款好的工作服定制對企業(yè)的重要性

比如機械行業(yè)的工人因為要常常穿梭于機器之間，所以他的工作服要求就需要是緊身的，下擺、袖口、褲腿都是可以扣起來的，而且布料要求較結(jié)實、耐磨，這樣可以防止衣服被機器纏絞。所以這類工作服大多以成套類型的工作服為主，也就是常見的工裝類工作服。這類工作服的款式特點很明顯也很容易辨別，多以深色，單色為主。

工作服設計時需要考慮哪些因素？

材料設計服裝材料是設計的物質(zhì)基礎(chǔ)，服裝材料設計通常表現(xiàn)在材料的選擇與搭配上。只有運用恰當?shù)牟牧蟻肀憩F(xiàn)設計意圖，才能準確地表現(xiàn)設計效果。材料的選擇與設計，應從材料的理論性能。職業(yè)工裝必須考慮作業(yè)環(huán)境，降低環(huán)境因素和作業(yè)性質(zhì)對人體可能帶來的損害和影響。對于工作服設計時需要考慮哪些因素。

工作服不僅是員工的衣服，更是企業(yè)文化的“時裝”

將員工的精神面貌很好的展示出來，也是為了使企業(yè)的形象統(tǒng)一化。當員工穿上工作服，他們心里馬上會有一種角度轉(zhuǎn)變的過程，工作服有助于年輕一代迅速進入工作狀態(tài)，這一點如果在入職培訓中強化后效果會更好。當客戶見到穿著統(tǒng)一工作服的營銷人員或采購人員，對所接觸的企業(yè)會有更快的接受度。