市建委積極探索創(chuàng)新建筑行業(yè)農(nóng)民工工資管理模式，建立了“建筑業(yè)從業(yè)人員勞務(wù)實(shí)名制信息管理系統(tǒng)，試行勞務(wù)用工人員實(shí)名制管理制度，目前已在37個(gè)項(xiàng)目試點(diǎn)。系統(tǒng)設(shè)計(jì)為實(shí)現(xiàn)對(duì)工人進(jìn)出工地信息采集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和信息查詢過程的自動(dòng)化。市建委要求建筑施工企業(yè)和勞務(wù)企業(yè)要嚴(yán)格落實(shí)勞務(wù)人員實(shí)名制，加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)人員的管理，在施工現(xiàn)場(chǎng)配備專職或兼職勞務(wù)用工管理人員，負(fù)責(zé)登記勞務(wù)人員的基本身份1信息、培訓(xùn)和技能狀況、從業(yè)經(jīng)歷、考勤記錄、誠信信息、工資結(jié)算及支付等情況，并逐步納入全市統(tǒng)一的誠信信息監(jiān)管平臺(tái)。

建筑工地施工勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)介紹

系統(tǒng)特點(diǎn)：1、技術(shù)集成化；2、人員信息管理系統(tǒng)化；3、考勤管理信息化；4、操作方便、維護(hù)便捷：操作界面為中文版，設(shè)備的連接只需要簡(jiǎn)單的步驟，系統(tǒng)設(shè)備主要通過網(wǎng)線連接，維護(hù)、排查方便。4、操作便利、保護(hù)快捷：操作界面為中文版，設(shè)備的銜接只需要簡(jiǎn)單的步驟，體系設(shè)備首要經(jīng)過網(wǎng)線銜接，保護(hù)、排查便利。5、擴(kuò)容性強(qiáng)、安全性高：工地如增加新通道，只需安裝新的控制器設(shè)備，并通過網(wǎng)線連入網(wǎng)絡(luò)皆可實(shí)現(xiàn)與軟件的互交。軟件登陸可設(shè)置密碼登陸，另可設(shè)置不同的登陸客戶，每個(gè)客戶可賦予不同的操作權(quán)限。

勞務(wù)人員實(shí)名制管理辦法是非常重要的，實(shí)名制的重要性不言而喻，是對(duì)工作環(huán)境安全的保證，也是對(duì)個(gè)人利益的保障。勞務(wù)人員實(shí)名制管理辦法：章總則：

條依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和局《勞務(wù)管理手冊(cè)》規(guī)定，并結(jié)合公司實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。第四條本實(shí)施細(xì)則是對(duì)公司勞務(wù)管理辦法中勞務(wù)分包1過程管理的細(xì)化和補(bǔ)充。第二條指導(dǎo)原則規(guī)范勞務(wù)管理行為，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。第三條本辦法適用于公司所屬所有項(xiàng)目分包隊(duì)伍（含甲指分包）使用的勞務(wù)人員管理與監(jiān)督。第四條本實(shí)施細(xì)則是對(duì)公司勞務(wù)管理辦法中勞務(wù)分包1過程管理的細(xì)化和補(bǔ)充。第五條嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)作業(yè)工人實(shí)名制管理，加強(qiáng)勞動(dòng)力的掌控，避免勞務(wù)糾紛和不穩(wěn)定事件的發(fā)生。