勞務(wù)派遣這種用工形式具有很多優(yōu)勢。

勞動者的優(yōu)勢：

①可以充分體現(xiàn)個人的擇業(yè)自主。由于個人的勞動關(guān)系及檔案、社會保險關(guān)系全部建立在勞務(wù)派遣公司，一個用人單位派遣期滿，能夠毫無障礙地進(jìn)行流動，重新選擇更能發(fā)揮自身才能的工作崗位。  

②在勞務(wù)派遣合同期內(nèi)，勞務(wù)派遣公司成為用人主體，在對派遣員工的工資報酬、社會保險、福利待遇的執(zhí)行中，能夠嚴(yán)格按國家的法律、政策進(jìn)行操作，大限度地保障受雇員工的各項(xiàng)合法權(quán)益。

派遣的種類：

1、完全派遣

由人力資源派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作，包括員工招募錄用、選拔、培訓(xùn)、簽訂勞動合同、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。

2、轉(zhuǎn)移派遣

用工單位自行招募、選拔、培訓(xùn)，再由人力資源派遣機(jī)構(gòu)與員工簽訂《勞動合同》，并由人力資源派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)員工的報酬、福利、勞動關(guān)系管理、檔案管理、勞動糾紛處理等。