出國打工為什么成為國人熱門選擇?

出國打工為什么成為國人熱門選擇？ 由于疫情的原因，今年國內(nèi)的就業(yè)形勢尤其嚴(yán)峻。年初那一批失業(yè)的有的到現(xiàn)在還沒有找到對口的正式工作，只能干一些送外賣送快遞的工作補(bǔ)貼家用，一年下來別說存錢了，沒有負(fù)增長就謝天謝地了。出國打工，被越來越多的人所接受，也被越來越多的人所知曉。今天小編就帶大家了解一下，為什么出國打工會成為大家工作的主流選擇？ 都說勤勞能致富，節(jié)儉可持家。是我們不夠勤勞還是平日里鋪張浪費(fèi)了？導(dǎo)致一年到頭都攢不下來錢？都不是，我們工作勤勤懇懇，數(shù)年如一日，平日里省吃儉用，更多的是和朋友聚個餐吃個飯。導(dǎo)致這個情況都是因?yàn)閲鴥?nèi)的就業(yè)環(huán)境太差了。 2010年，中國制造業(yè)在世界制造業(yè)總值中所占比例達(dá)到15.6%，成為僅次于美國的世界上的第二大工業(yè)制造國，由此中國被公認(rèn)為“世界工廠”。這個稱謂是怎么獲得的？是無數(shù)有著一定的職業(yè)技能，并有著高紀(jì)律性，吃苦耐勞性的勞動力數(shù)十年間用汗水澆灌出來的，是用你我的汗水澆灌出來的。 就勞動力而言，所有的國家不管是在數(shù)量上還是質(zhì)量上都和中國沒有可比性。這也導(dǎo)致了我國勞動力之間內(nèi)卷嚴(yán)重，畢竟俗話說得好，三條腿的蛤蟆不好找,兩條腿的男人滿街跑，狼多肉少之下當(dāng)然沒有和付出的勞動相匹配的待遇了。 目前可以清晰的看到，國內(nèi)的就業(yè)環(huán)境在未來十年內(nèi)不會有什么變化。畢竟用勞動力汗水澆灌出的世界工廠這朵花，在世界工業(yè)生產(chǎn)和銷售市場中所占有的重要地位，在世界貿(mào)易格局中所起的帶頭作用是不言而喻的，所以國內(nèi)的就業(yè)環(huán)境不僅過去差，現(xiàn)在很差，未來會更差。 隨著時代的發(fā)展，出國打工的人也越來越多，相應(yīng)的整個出國勞務(wù)派遣行業(yè)也變得越來越成熟，風(fēng)險性接近于無，越來越多的人選擇出國打工國外掙錢國內(nèi)花，一年下來攢個小十萬還是輕松愉快的。

為什么要選擇出國打工?

首先肯定是出國打工的工資比國內(nèi)高，因?yàn)楹Ｍ獾陌l(fā)達(dá)國家普遍人口較少且老齡化嚴(yán)重，所以他們稀缺勞動力，而且也正是因?yàn)檫@些國家的高度發(fā)達(dá)，所以給予人民的基本保障權(quán)益也是非常完善的，國家規(guī)定的基本工資相較于其他亞洲人口大國也是會高一些的。以歐美國家為例，基本月薪都能有1w以上，亞洲的發(fā)達(dá)國家，基本月薪也都能達(dá).8000-12000左右，這些薪酬范圍還只是針對于沒有什么技能的普通工種。而且在有資質(zhì)認(rèn)證的出國勞務(wù)公司派遣的工作都是正規(guī)的工作簽證，擁有法律權(quán)益收到法律保護(hù)。并且根據(jù)相對應(yīng)的法律規(guī)定持正規(guī)工作簽證的人在工作時間到達(dá)一定時長時可以申請家人一起過去，未滿18周歲的子女還可以上當(dāng)?shù)氐拿赓M(fèi)公立小學(xué)。因此對在國內(nèi)工資較低的人來說，出國勞務(wù)是一個很好的賺錢機(jī)會。 出國勞務(wù)不僅僅只是打工，還可以豐富自己的閱歷，增加自己的人生經(jīng)歷。而且因?yàn)槌鰢鴦趧?wù)的國家主要以發(fā)達(dá)國家為主，并且對于歐美國家而言藍(lán)領(lǐng)職業(yè)是很受到尊重的。人們可以在出國打工的同時學(xué)習(xí)到當(dāng)?shù)氐南冗M(jìn)技術(shù)，這樣對于自己的特有技能也會有很大的提升。對于國內(nèi)某些的領(lǐng)域，其技術(shù)和理念，還是略遜于發(fā)達(dá)國家。還有很多人是以去海外學(xué)習(xí)技術(shù)為主要目的，賺錢為輔，學(xué)成之后回國后創(chuàng)業(yè)，這樣的成功案例也不在少數(shù)。 總的來說，對于，肯吃苦，肯干活，肯受累，想要掙錢的人來說，就算你沒有技術(shù)，出國勞務(wù)也是個不錯的選擇。同時對于那些想學(xué)習(xí)技術(shù)然后回國發(fā)展的人，或者對于出國有長遠(yuǎn)打算的人來說，出國勞務(wù)也是個不錯的選擇。真正出國之后雖然可能半年、一年都回不了國，但是通過短暫的與家人、朋友分別，獲得更好的明天這是非常值得的！

對外勞務(wù)派遣的傳統(tǒng)方式

對外勞務(wù)派遣的傳統(tǒng)方式如下： 1、各省、自治區(qū)、直轄市將設(shè)立對外勞務(wù)輸出中心。這是國家按照與外國的協(xié)議，有計劃、有組織地進(jìn)行的一種勞務(wù)輸出。國企等公司承擔(dān)部分項(xiàng)目； 2、部分企業(yè)做強(qiáng)后，根據(jù)與外國簽訂的協(xié)議，組織部分大型國有企業(yè)和其他企業(yè)的項(xiàng)目。 勞務(wù)輸出一般面向第三方國家，即非洲、中東、南亞（印度、孟加拉、巴基斯坦）等我們友好援建的地區(qū)。這些地區(qū)普遍欠發(fā)達(dá)，基礎(chǔ)設(shè)施薄弱。我們需要提供技術(shù)和人才，甚至直接輸出勞動力。發(fā)展中國家勞務(wù)輸出較少。不過收入一般在10000-15000元左右。

分析出國勞務(wù)派遣公司的發(fā)展形勢

勞務(wù)型公司在進(jìn)行進(jìn)行出國勞務(wù)派遣時，還必須與企事業(yè)用人單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，依法建立勞務(wù)派遣與使用關(guān)系，明確勞務(wù)派遣人員的工作崗位、工作時間、勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)，以及社會保險費(fèi)結(jié)付標(biāo)準(zhǔn)和繳納辦法。

 可以說，出國勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)人員簽訂勞動合同、與用人單位簽訂勞務(wù)合同，是依法規(guī)范用工、避免勞動爭議和勞務(wù)糾紛的較重要的基礎(chǔ)工作。到了境外我們會發(fā)現(xiàn)，在學(xué)校里學(xué)到的知識和技術(shù)，都是一些基礎(chǔ)和理論上的東西，許多國內(nèi)正在應(yīng)用的技術(shù)，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于國外。

 真正在實(shí)際的工作中用到的和學(xué)到的，要遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于書本知識。出國務(wù)工人員文化程度較低，防騙意識淡薄，很可能遇到勞動報酬無保障、勞務(wù)傷亡事故糾紛等問題。該科立即啟動預(yù)警機(jī)制，一是即刻通知相關(guān)負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)，請他們在工作中注意核查和加強(qiáng)宣傳；二是在窗口辦理過程中，加大出國務(wù)工知識的宣傳力度。

 公司運(yùn)用勞務(wù)差遣工，除了給薪酬和社會保險外，只要給勞務(wù)差遣單位 必定數(shù)量的辦理費(fèi)。正規(guī)出國勞務(wù)運(yùn)用勞務(wù)差遣工還可以使公司少交公司所得稅。在認(rèn)清勞務(wù)派遣實(shí)質(zhì)的前提下，更重要的是要探討勞務(wù)派遣在吸納就業(yè)方面的潛力有多大。

 對于像中國這樣擁有數(shù)量巨大的低素質(zhì)勞動力資源的發(fā)展中國家，勞務(wù)派遣等勞務(wù)經(jīng)濟(jì)比較適應(yīng)中國的要素稟賦，比較能夠充分發(fā)揮中國的資源比較優(yōu)勢。