我覺得年會對企業(yè)非常重要

我覺得年會對企業(yè)非常重要，是能夠強化企業(yè)文化的重要活動。年會必須要有主題，通過表彰團隊和先進個人，達到凝聚人心、刺激員工努力奮斗的目的。年會要有很強的儀式感，重在氛圍的塑造，不要把它開成一個工作總結大會。年會要開心、快樂、刺激、感動、凝聚人心。

年會是一個企業(yè)一年一度的盛典，所以要組建一個強有力的年會籌備小組，做適當的分工。企業(yè)的行政副總要直接作為責任人，籌備小組相關人員作適當的分工，比如會務組負責人、后勤組負責人、節(jié)目組負責人，年會主持、簽到、頒獎禮儀等責任到人。

年會要明確主題和目的不同的企業(yè)

年會要明確主題和目的不同的企業(yè)，年會的主題和目的也有所區(qū)別。比如生產銷售型企業(yè)會在年會上將各地經銷商團隊聚集到一起，根據銷售目標實現情況進行表彰鼓勵，同時給其它銷售團隊激勵；而服務型企業(yè)則多以娛樂性質的年會，讓企業(yè)團隊在年終的時候得到的放松。雖然目的有所區(qū)別，但有一點是明確的，即表彰總結全年的工作，并對未來新的一年提出新目標新展望，同時提高企業(yè)凝聚力。

年會流程和年會節(jié)目執(zhí)行

年會的前期執(zhí)行： 1、終確認年會流程和年會節(jié)目； 2、準備和制作場地布置道具及相關活動器材； 3、確定員工表演項目及主持人； 4、撰寫年會相關文案； 5、制定工作安排表； 6、安排會議場地； 7、安排年會晚宴場地、年會氣氛； 年會需要擬邀嘉賓： 1、員工：要求全員必須參加，不可請假； 2、公司各部門領導； 3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶； 4、員工及父母：提倡孝文化； 5、重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內人士等（可稱為神秘嘉賓）。

年會的具體流程是什么?

年會的會場布置：

1、有好的音響和好的環(huán)境，能讓大家一起就餐。

2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅（如：公司文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場）。

年會的具體流程：

1、全員到簽到處簽名。

2、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（由主持人引導進會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場，聚光燈引位（注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位）。

3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓。

4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞。

5、放視頻（全年回顧）。

6、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)。

7、下半場入場兩曲熱場舞。

8、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們的決心，展示我們的優(yōu)勢、勢氣、狀態(tài)、禮儀等。

9、讓各部門定明年業(yè)績目標。

10、地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言。

11、行業(yè)內重量嘉賓發(fā)言。

12、頒布公司的各項獎勵機制（要清晰透明，讓人一目了然，不可含糊不清）。

13、領導做總結激勵性發(fā)言！將全場所有人推向頂點。（話不用太多，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現場所有的人點燃就可以了?。?/p>

14、主持人宣布大會正式結束。

15、晚餐（中間可穿插一些文藝節(jié)目）。