周年慶策劃要注意哪些細節(jié)？

1、隆重，適時

適度熱烈莊重的典禮儀式既可以鼓舞人心，又可以擴大影響，我們在努力營造隆重熱烈的氣氛的同時還要力求有創(chuàng)意，才能給人們留下深刻的印象達到所需要的效果。當然隆重的同時又要簡樸務實不能擺排場講闊氣， 鋪張浪費。

2、時間宜短不宜長

開業(yè)、竣工等典禮，除了要籌備好以外，還要考慮有關領導能否出席、氣候及前后節(jié)慶情況等因素。這既為了確保其效果良好，也是為了尊重全體出席者適度，慶典活動典禮過多、過濫，會影響慶典活動的質量和效果。規(guī)模應更具企業(yè)以及項目的規(guī)模而定。策劃人要成為站在營銷傳播前沿的創(chuàng)新者，而不僅僅是模仿者。

商務禮儀有哪些作用：職業(yè)要求有何規(guī)范，需要做到哪些？

　　小編一直認為企業(yè)也是有生命力的，它的生命力并不完全體現(xiàn)在它的產(chǎn)品有多好，有多受市場和消費者的喜愛，很重要的一方面在于企業(yè)的形象。形象氣質是一個企業(yè)文化軟實力的外在體現(xiàn)，是自己無形的競爭力。而一個企業(yè)要想有氣質，就必須依靠每一位商務人員的努力。商業(yè)禮儀也是一門學問，有非常多的細節(jié)需要學習、注意，那么商務禮儀到底有哪些作用，又該做到哪些呢？小編下面就帶你一起了解一下。

   一、商務禮儀都有哪些作用

　　1、規(guī)范行為

　　商務禮儀對商務場合的各種行為提出了規(guī)范化要求，其具體表現(xiàn)形式是一系列約定俗成、為商界所公認的行為規(guī)范和活動程序。個人和組織在商務活動中，通過行使這些行為規(guī)范和活動程序，一方面對交往對象表示尊重和友好，另一方面也使商務活動按照一定的次序以更加體面和友好的方式進行。

慶典活動策劃的作用：方案書如何撰寫，格式要求有哪些？

  　　慶典活動策劃的步就是方案的撰寫，這是一個專業(yè)團隊必做的基本素養(yǎng)，先了解客戶的活動目的、主題和需求，再針對性的做出一個大綱，并細節(jié)化處理，延伸內部的各種活動小細節(jié)。那么具體應該如何寫呢？對于有哪些撰寫的要求？規(guī)范的格式是什么？下面跟我們鼎晟傳媒科技一起來看下吧，看完你就清楚啦。

  一、鼎晟告訴你：慶典活動策劃的作用

  　1、為了吸引群眾的注意力

　　較為通俗的說，就是要起到一個“吆喝”的作用，活動的本身就是對企業(yè)的價值以及品牌形象進行一個消耗的過程。

　　2、為展示企業(yè)的實力，同時想要增強群眾的信任感。

　　一般來說，若是慶典的規(guī)模越大那么便意味著這個企業(yè)的實力越強。同時除了要吸引群眾的注意力之外，還有向群眾展現(xiàn)自己實力的表現(xiàn)。

　　3、可以進一步的強化企業(yè)內部的凝聚力，使其更加的團結。

　　一般情況下，慶典的活動都是對某個特殊含義的日子進行慶祝的，因此，這時可以極大程度的增強企業(yè)員工的集體榮譽感和強化企業(yè)凝聚力。

廣告制作行業(yè)的發(fā)展有何瓶頸？未來六大發(fā)展趨勢詳解！

廣告制造行業(yè)的發(fā)展目前已經(jīng)趨于成熟化，但是未來2020年以及之后幾年的發(fā)展，還是有待考驗的，因為目前的行業(yè)發(fā)展雖然已經(jīng)上升到一個層次，但是還是存在一系列的發(fā)展瓶頸問題，那么比如廣告流量欺詐、公司管理運營不善等等，那么具體都有哪些不足之處呢？未來的發(fā)展趨勢又有哪些新方向？下面一起來看下吧。

一、廣告制造行業(yè)發(fā)展存在哪些瓶頸

　　1、廣告流量欺詐和數(shù)據(jù)造假現(xiàn)象引發(fā)廣告業(yè)的不正當競爭

　　廣告流量造假和數(shù)據(jù)欺詐的背后，隱藏著巨額的不正當獲利，并因此對市場正常經(jīng)營狀況，產(chǎn)生連鎖式的沖擊和破壞。國內，以收視率作假為例，欺詐方通過利益捆綁和潛在的違規(guī)交易，裹挾了廣告信息傳播鏈條上的廣告主、制作方、媒體平臺等各方參和機構，破壞了原有規(guī)范的市場經(jīng)營秩序，使整體行業(yè)中的各方參和者都蒙受高額的社會效益和經(jīng)濟利益的損失。

　　2、行業(yè)集中度較低，同質化現(xiàn)象嚴重

　　中國廣告公司的資質條件低，廣告公司的成立所需要的資本非常少。資質條件低，也就意味著中國廣告公司行業(yè)，并未形成規(guī)模效益。同時廣告公司產(chǎn)品的創(chuàng)意條件，存在較大差別。創(chuàng)意是廣告公司的核心，而我國大多數(shù)廣告公司未形成規(guī)模效益，資本投入和專業(yè)性弱等原因，造成眾多廣告公司創(chuàng)意能力低下，廣告同質化現(xiàn)象嚴重。

　　3、管理意識

　　管理意識不夠強烈，總覺得手工能做到的時候，為什么非要選擇軟件，從思想根本上還沒有轉變過來。如今的信息化時代，大數(shù)據(jù)時代，都是需要軟件來進行操控。未想過為何現(xiàn)在的發(fā)展情況以及前景，換一種管理理念和管理思維，不管成功和否，可否一試？