年會流程。主持人輪流報幕介紹

年會流程。主持人輪流報幕介紹各個環(huán)節(jié)，建議節(jié)目和頒獎、抽獎流程混搭，一般一個節(jié)目之后，完成一個頒獎或抽獎環(huán)節(jié)，根據(jù)各獎項的重要程度依次進行。頒獎禮非常重要，要提前做好站位、獎杯的準備、獎品、獎金、攝影攝像的準備。獲獎人員獲獎感言要提前設(shè)計，嚴格控制時間。公司年會一定要做全程攝影攝像的記錄，這些資料是公司發(fā)展的記載，也為以后的年會或者是重大表彰會做資料準備。

音控和電腦操作是非常重要的環(huán)節(jié)，很多時候容易被忽視。音樂要與所有的環(huán)節(jié)的緊密配合，要提前設(shè)置相關(guān)的音樂，比如上場音樂、背景音樂，ppt音樂。比如獲獎人員的個人生活照出現(xiàn)在大屏幕會造出巨大的榮耀感。

2019年年會策劃方案

因為是企業(yè)的年會，建議不要請?zhí)囝I(lǐng)導(dǎo)講話，請的人物分享就可以了。有的企業(yè)請我這樣的講師來做主題演講，時間也不要超過十五分鐘。后是企業(yè)老板要親自上臺做演講，要講出回顧與展望，要帶給眾人歡樂和信心。后禮儀把酒杯端上來，所有人斟滿酒杯，臺上臺下，舉起酒杯，開啟年會的盛宴。開席后要留足20到30分鐘的吃飯的時間，然后才開始宴會期間的員工才藝展示和抽獎環(huán)節(jié)。

年會中需要注意的問題:

年會中需要注意的問題：

一、 年會策劃目的：塑造企業(yè)形象、鞏固客戶關(guān)系、增強內(nèi)部員工凝聚力等。

二、 年會時間安排：年會時間定在什么時候，具體到哪天、幾點。

三、 年會人員管理：人員的邀請，人數(shù)的統(tǒng)計，禮儀人員，后勤人員，簽到人員，物料管理人員的組織。

四、 年會地點選擇：年會地點的選擇，戶外還是室內(nèi)。

五、 年會餐飲管理：年會餐飲的管理，吃什么?喝什么。

六、 年會節(jié)目策劃：年會準備哪些節(jié)目，員工內(nèi)部節(jié)目還是邀請專業(yè)演出團隊表演,采用高科技的拉動現(xiàn)場氣氛還是傳統(tǒng)模式。

七、 年會節(jié)目編排：年會員工內(nèi)部節(jié)目的編排，有哪些節(jié)目，是否需要專業(yè)培訓(xùn)，在哪培訓(xùn)，員工演出服裝租賃，化裝師邀請等。

八、 年會亮點策劃：年會亮點在哪，他是否能引起全場的轟動效應(yīng)，是否能給來賓帶來回味無窮的感覺。

九、 年會活動流程按排：領(lǐng)導(dǎo)上場時間按排，節(jié)目時間按排，晚會整體時間控制。