團隊建設訓練

這是每個企業(yè)進行拓展訓練直接、的目的。團隊的建設是一個長期的過程，在團隊建設訓練中，個人所要完成的項目與同伴們息息相關，在團隊的幫助和關注中，向著目標前進，感受到集體的力量。而同時，團隊的任務自然是需要靠團隊一起來完成的，這其中就開始了團隊組織協(xié)調力、溝通交流以及團隊精神和隊員默契感的形成。團隊訓練建設使學員懂得合理分工、各盡職守的重要性，增強了團隊的合作意識。

一般來說，拓展訓練的時間往往只有幾天或一天，它給團隊帶來的影響并不是一勞永逸的。一天或兩天的培訓時間對于人們來說或許改變不了什么，它可 以幫助團隊培養(yǎng)起"我們在一起" 的態(tài)度，并不意味著它能拯救一個病入膏肓的團隊。團隊成長與成功更多的是依靠日常工作中經年累月的磨合。這一點在培訓商和受訓團隊那里都得到了認同。做過拓展訓練的部分培訓單位會說做完以后的真實寫照是“拓展訓練課堂上激動，結束后感動，回到工作崗位上不動”。

戶外拓展訓練項目：

在完成每一個項目以后，將會有一個團隊分享交流的環(huán)節(jié)，每個團隊都會邀請一致兩名成員及想你那個經驗交流分享，從而咱先各位成員的溝通能力，促進團隊成員之間的相互學習和相互分享，終達到共同學習的目的。通過這樣一系列的游戲類型的拓展訓練，我們的團隊基本已經形成，接下來要做的就是如何讓在拓展訓練中收獲的知識和技能保持下去，運用到日常工作中去。