企業(yè)申請認定過一次高企,已經具備了一些基本的相關知識和經驗

由于企業(yè)申請認定過一次高企，已經具備了一些基本的相關知識和經驗，一些硬性的規(guī)定必然也是符合的，例如，企業(yè)成立時間，稅收制度，研發(fā)人員占比，企業(yè)主營業(yè)務技術領域等等，只要是保持不變的情況或變動在規(guī)定范圍內的情況下這些條件就無需再去顧及。其次，要保證這三年內特別是認定前一年企業(yè)不能有重大安全、重大質量事故發(fā)生，也不能有嚴重的環(huán)境行為發(fā)生。

企業(yè)不可格式模版化簡單處理

研發(fā)組織管理水平部分今年提出了很多異議，審查較往年更加嚴格，核實意見表中也增加了企業(yè)是否有實際崗位運行的考察，建議企業(yè)不可格式模版化簡單處理。具體建議如下：

①建議企業(yè)不斷健全研發(fā)組織管理體系，特別是項目立項、項目中期目標管理、項目結項、項目成果管理，規(guī)范研發(fā)投入核算制度，做好研發(fā)項目記錄管理，包括項目立項報告、中期試驗過程文件、測試報告、結題報告等過程文件；

②建立符合企業(yè)情況的成果轉化組織實施與激勵獎勵制度，完善人員培訓引進和績效評價制度，切實提高人員研發(fā)與成果轉化熱情；

高企認定工作是一項程序性比較強、周期較長、也比較繁瑣的工作，許多次接觸這項工作的企業(yè)，特別是中小微企業(yè)具體從事申報工作的科技管理人員，往往會茫然不知所措，不清楚從哪里下手，特別是接到老板下達的申報指令后，老是覺得心里底氣不足，會提出一系列的問題，總會有“十萬個為什么”需要解答。對一般科技型中小微企業(yè)來說，高企認定申報工作從流程管理的角度，總體上可分為申報準備期、申報期和申報后期三個時間段，每個時間段內均包含著重要的關鍵節(jié)點。

它是知識密集、技術密集的經濟實體，高企申報條件創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本動力，高新技術企業(yè)認定政策是一項引導政策，目的是引導企業(yè)調整產業(yè)結構，走自主創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)新的發(fā)展道路，激發(fā)企業(yè)自主創(chuàng)新的熱情,提高科技創(chuàng)新能力。這個企業(yè)的競爭對手現(xiàn)在不合格，不幸的是，也有人申請了高新技術企業(yè)培育獎.在支持下，企業(yè)研發(fā)投入大幅增加，技術研發(fā)進度加快。因此，別人在你之前已經申請成為高科技企業(yè)。