武漢競(jìng)誠(chéng)法律咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司提供法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防咨詢、股權(quán)設(shè)計(jì)、股權(quán)融資、股權(quán)激勵(lì)等咨詢服務(wù)和系統(tǒng)性解決方案，為客戶持續(xù)創(chuàng)造超高價(jià)值。在很多企業(yè)家或者律師的觀念里，股權(quán)激勵(lì)與設(shè)計(jì)應(yīng)該是股權(quán)咨詢師的事情，其實(shí)不然，股權(quán)激勵(lì)與設(shè)計(jì)涉及到諸多法律條款和風(fēng)險(xiǎn)，而沒(méi)有律師背景的人，則很容易忽略這些風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)招致?lián)p失。


對(duì)于想通過(guò)股權(quán)進(jìn)行融資的企業(yè)是十分重要的。融資對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)意義重大，如果沒(méi)有充足的資金，企業(yè)發(fā)展就要受到限制。而股權(quán)融資作為融資的一種形式，這種融資方式對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，以股權(quán)融資方式所獲得的投資資金，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是個(gè)很好的選擇。

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股權(quán)激勵(lì)制度是以員工獲得公司股權(quán)的形式給予其一定的經(jīng)濟(jì)權(quán)利,使其能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、利潤(rùn)分享,并承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),員工自身利益與企業(yè)利益更大程度地保持一致,從而勤勉盡責(zé)地為公司的長(zhǎng)期發(fā)展而服務(wù)的一種制度。在反封建斗爭(zhēng)中，資產(chǎn)啟蒙思想家J·洛克·伏爾泰（1694～1778）和D·狄德羅(1713～1784)等人，提出用辯論式代替糾問(wèn)式。股權(quán)激勵(lì)對(duì)改善公司治理結(jié)構(gòu)、降低代理成本、提升管理效率、增強(qiáng)公司凝聚力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力起到非常積極的作用。

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因?yàn)槁蓭煘檎x、為真理而辯時(shí)，其具體行動(dòng)必須體現(xiàn)在為一個(gè)又 一個(gè)當(dāng)事人的合法權(quán)益化而辯，所以律師必須恪盡職守、認(rèn)真履行職責(zé)，依靠自己的良知， 憑借自己的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，利用所有合理機(jī)會(huì)，窮盡一切法定程序，去爭(zhēng)取當(dāng)事人的合法權(quán)益。

這是談律師問(wèn)題的根本出發(fā)點(diǎn)。對(duì)于律師發(fā)問(wèn)、質(zhì)證、辯論的內(nèi)容、方式、時(shí)間等，法庭應(yīng)當(dāng)依法公正保障。 如果律師不忠實(shí)于客戶的利益，甚至讓客戶遭受損失，那么這個(gè)職業(yè)的價(jià)值將蕩然無(wú)存。為了地維護(hù)客戶的利益，這 就涉及律師是為正義、為真理而辯，還是為客戶的利益而辯？答案是非常明確的，即為客戶利益 的化而展開(kāi)活動(dòng)，包括辯護(hù)、民事代理和非活動(dòng)。