武漢市江誠(chéng)圓方家政服務(wù)有限責(zé)任公司是武漢很早一批成立的保潔服務(wù)公司之一，榮獲第七屆世界軍人運(yùn)動(dòng)會(huì)五星服務(wù)團(tuán)隊(duì)，服務(wù)范圍涵蓋了商業(yè)保潔和家政服務(wù)。臨時(shí)用工隨叫隨到，但不定位到某一個(gè)服務(wù)鐘點(diǎn)工，包月鐘點(diǎn)工是定時(shí)、定點(diǎn)、定人的固定服務(wù)工。“江城清洗”通過(guò)23年保潔服務(wù)沉淀，擁有一批經(jīng)驗(yàn)豐富的服務(wù)技術(shù)管理團(tuán)隊(duì)。首先，人才是未來(lái)發(fā)展關(guān)鍵，目前家政人才的招聘一方面通過(guò)進(jìn)校招人來(lái)實(shí)現(xiàn)，另外一方面還有部分企業(yè)有獨(dú)立的培養(yǎng)體系，這都足以看到家政企業(yè)對(duì)人才培養(yǎng)的重視。

        職業(yè)保姆有初、中、高1級(jí)之分。傳統(tǒng)的保潔、搬家、保姆等項(xiàng)目不斷細(xì)分，月嫂、陪護(hù)、聊天、理財(cái)、保健等服務(wù)不斷成為家政服務(wù)的主要內(nèi)容。普通中級(jí)以上的服務(wù)員工，她們一般都是從事家政服家政服務(wù)務(wù)工作較長(zhǎng)時(shí)間，其中也有技能考評(píng)非常優(yōu)1秀的新員工，她們的心態(tài)及服務(wù)意識(shí)較好，接受能力強(qiáng)，又有一定的家庭服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，一般來(lái)說(shuō)，中級(jí)以上的服務(wù)員工，在家務(wù)打理的條理性、主動(dòng)性方面較好，她們比較熟悉家庭的生活習(xí)慣、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及飲食口味，對(duì)嬰幼保育方面也有一定的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)日常家庭事物的打理。請(qǐng)中級(jí)以上的服務(wù)工，她們會(huì)很快進(jìn)入服務(wù)狀態(tài)，比請(qǐng)初能服務(wù)工要省心些，但她們不足的地方是少數(shù)人有些“油條”。

    家政是家庭中對(duì)有關(guān)各個(gè)家庭成員的各項(xiàng)事務(wù)進(jìn)行科學(xué)認(rèn)識(shí)、科學(xué)管理與實(shí)際操作，以利于家庭生活的安寧、舒適，確保家庭關(guān)系的和諧、親密，以及家庭成員的全方面發(fā)展。

    家政服務(wù)行業(yè)的特點(diǎn)決定了保姆要照料雇主的衣食住行，必須進(jìn)入雇主的家庭，接觸并了解雇主及其家庭成員的生活習(xí)慣。由此，保姆可能掌握雇主一家的生活嗜好、性格缺陷、財(cái)產(chǎn)情況、個(gè)人隱私等信息。就經(jīng)營(yíng)模式來(lái)說(shuō)，目前我國(guó)家政公司的經(jīng)營(yíng)模式主要分為中介型、員工型及一種介于兩者之間的會(huì)員型，根據(jù)經(jīng)營(yíng)模式的不同，企業(yè)的管理和發(fā)展方向也存在差別。事實(shí)上，在某些家庭，保姆對(duì)雇主的了解程度甚至比其親屬更深。這就意味著，一個(gè)合格的保姆并不是會(huì)做飯、拖地、帶小孩就行了，還必須滿足品行端正的條件。