養(yǎng)老護(hù)理員有了統(tǒng)一的技能等級(jí)

   2020年5月，市人力資源社會(huì)保障局等九部門制定了《關(guān)于加強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍建設(shè) 提高養(yǎng)老護(hù)理水平的實(shí)施意見》，形成了養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè)的制度性安排?！秾?shí)施意見》明確， 建立全市統(tǒng)一的養(yǎng)老護(hù)理員技能等級(jí)序列，實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，健全職業(yè)技能科學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制。這種善良和勇敢的傳統(tǒng)風(fēng)格，與現(xiàn)代山東女性干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的時(shí)代精神相結(jié)合，塑造了如今的“山東大嫂”，成為代表山東女性就業(yè)的新名片，名字響遍大江南北，數(shù)萬(wàn)名女性朋友在這個(gè)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。

為進(jìn)一步完善本市養(yǎng)老護(hù)理員的技能培訓(xùn)評(píng)價(jià)體系，切實(shí)提高養(yǎng)老護(hù)理員技能素質(zhì)和服務(wù)水平，近日市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門制定了《上海市人力資源和社會(huì)保障局等四部門關(guān)于進(jìn)一步完善本市養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能培訓(xùn)評(píng)價(jià)工作的通知》，作為《實(shí)施意見》的實(shí)施細(xì)則，明確了養(yǎng)老護(hù)理員參加技能培訓(xùn)和技能評(píng)價(jià)的具體政策內(nèi)容。養(yǎng)老護(hù)理員要自覺(jué)學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，切實(shí)尊重并維護(hù)老年人的合法權(quán)益。

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員培訓(xùn)內(nèi)容指南

培訓(xùn)主要內(nèi)容

　　一、人員培訓(xùn)的主要內(nèi)容

　　1.培訓(xùn)的分類

　　按照內(nèi)容分類：

　　行業(yè)文化（包含規(guī)章制度和要求）、職業(yè)行為和業(yè)務(wù)技能

　　按照崗位分類：

　　護(hù)理和生活護(hù)理

　　2.培訓(xùn)的內(nèi)容

　　本院發(fā)展史和行業(yè)文化、職業(yè)體勢(shì)禮儀訓(xùn)練及臨床護(hù)理理論和操作。

　　行業(yè)文化教育

　　院史教育、養(yǎng)老政策法規(guī)、院規(guī)院紀(jì)（包括公共安全）和參觀院里整體面貌。

　　職業(yè)禮儀和行業(yè)規(guī)范培養(yǎng)及教育

　　禮儀修養(yǎng)、禮儀實(shí)務(wù)、儀態(tài)培訓(xùn)和如何與老年人溝通等培訓(xùn)

　　業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　臨床護(hù)理理論與操作：護(hù)士

　　生活護(hù)理理論與操作：護(hù)理員

養(yǎng)老護(hù)理員的就業(yè)前景怎么樣呢？

老齡事業(yè)將是21世紀(jì)的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，養(yǎng)老人才將成為21世紀(jì)緊俏的人才之一，近年來(lái)，中養(yǎng)老護(hù)理員已經(jīng)成為具有廣泛社會(huì)需求的專業(yè)技能人才，那么養(yǎng)老護(hù)理員工資待遇如何?養(yǎng)老護(hù)理員的就業(yè)前景真的如此誘人嗎?詳情請(qǐng)看下文。

養(yǎng)老護(hù)理員工資待遇

人口老齡化來(lái)勢(shì)洶洶，養(yǎng)老需求也日趨增加。在《全國(guó)民政人才中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃(2010—2020年)》中提出，養(yǎng)老護(hù)理員的發(fā)展目標(biāo)是從2010年的3萬(wàn)人到2020年600萬(wàn)人。但是到目前2019年，我國(guó)的養(yǎng)老護(hù)理員才不到百萬(wàn)，缺口巨大。近日，北京海淀區(qū)為吸引人才，還發(fā)布了養(yǎng)老護(hù)理員補(bǔ)貼政策，一線工作人員可享受每月600至1500元的崗位津貼，按照本科畢業(yè)生、?？?高職)畢業(yè)生和中職畢業(yè)生分別給予6萬(wàn)元、5萬(wàn)元、4萬(wàn)元的一次性入職補(bǔ)貼。要想解決養(yǎng)老護(hù)理員的缺口，必須要想方設(shè)法增加養(yǎng)老護(hù)理人才數(shù)量。

另外，據(jù)家政平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，老護(hù)理員崗位月薪是3500-6000元;初級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員月薪3500起步;中級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員月薪4500元左右;養(yǎng)老護(hù)理員月薪5500元左右;在深圳，北京，廣州等一線城市，工資會(huì)高一些，平均月收入有8000元左右。

山東中加主要為城鎮(zhèn)失業(yè)人員提供就業(yè)

山東中加主要為城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、大中專畢業(yè)生等生活困難、就業(yè)困難群體提供教育培訓(xùn)、就業(yè)安置、權(quán)益維護(hù)等系列化服務(wù)，為社會(huì)家庭提供家政服務(wù)。

在發(fā)展過(guò)程中，山東中加始終堅(jiān)持“安置一個(gè)人、溫暖兩個(gè)家”的服務(wù)宗旨和“責(zé)任 愛(ài)心”的服務(wù)理念，堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、走職業(yè)化發(fā)展道路，探索出階梯式、系列化的培訓(xùn)模式，以家政服務(wù)為主、相關(guān)服務(wù)配套的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)模式，以及標(biāo)準(zhǔn)化管理、企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理并進(jìn)的科學(xué)化管理模式，實(shí)現(xiàn)了長(zhǎng)足發(fā)展。外婆雖然消瘦了許多，可體重也有近百斤，翻身，上下床，擦身都是體力活。

目前，服務(wù)領(lǐng)域涉及養(yǎng)老服務(wù)、母嬰生活護(hù)理、家庭保潔、家務(wù)服務(wù)和醫(yī)院陪護(hù)等12大門類、31種家政服務(wù)項(xiàng)目，并將服務(wù)延伸至母嬰用品配送、兒童攝影、女性健康服務(wù)、家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化示范基地等10個(gè)領(lǐng)域，搭建起家庭服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。