戶外團(tuán)建

團(tuán)建意義 編輯1、團(tuán)隊建設(shè)的好壞，象征著一個企業(yè)后繼發(fā)展是否有實力，也是這個企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的充分體現(xiàn)，團(tuán)建使團(tuán)隊成員擁有較高的忠誠度。2、團(tuán)隊建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，企業(yè)組織必須要有一個大家信得過的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)，在其指引下，制定企業(yè)未來發(fā)展的遠(yuǎn)景與使命，為組織制定清晰而可行性的奮斗目標(biāo)。3、每個團(tuán)隊成員都會有個性，這是無法也無需改變的，而團(tuán)隊的藝術(shù)就在于如何發(fā)掘組織成員的優(yōu)缺點，根據(jù)其個性和特長合理安排工作崗位，使其達(dá)到互補(bǔ)的效果。

戶外團(tuán)建

團(tuán)建的重點不在「團(tuán)」而在「建」，起不到建設(shè)意義的團(tuán)建毫無意義。由于大多數(shù)國內(nèi)企業(yè)的管理者，沒有現(xiàn)代企業(yè)管理概念，又缺少實踐經(jīng)驗，大多數(shù)的團(tuán)建活動都是在瞎搞，為了團(tuán)建而團(tuán)建，這時團(tuán)建就成為實現(xiàn)管理者個人意志的形式主義。這類團(tuán)建也是大家深惡痛絕的。

常見的令人討厭的團(tuán)建類型：

經(jīng)常占用員工私人時間，導(dǎo)致員工沒時間處理個人事務(wù)，缺少充足休息基于領(lǐng)導(dǎo)的個人喜好設(shè)置團(tuán)建內(nèi)容，不考慮員工的接受程度以強(qiáng)迫員工做不情愿的行為取樂，美名其曰「破冰」、「突破自己的局限性」官僚主義嚴(yán)重，團(tuán)建三小時，聽領(lǐng)導(dǎo)廢話一個小時，團(tuán)建變成滿足領(lǐng)導(dǎo)個人情緒的活動充斥低俗內(nèi)容，令員工感到不適、厭惡

團(tuán)建

戶外拓展是一種區(qū)別與公司聚會活動或旅游的體驗式戶外活動，近年來許多企業(yè)都在應(yīng)用這種模式，每年帶自己的員工進(jìn)行一次戶外拓展訓(xùn)練。通過戶外拓展訓(xùn)練，學(xué)員對自身潛能的認(rèn)識、戰(zhàn)勝困難的毅力，以及人際交往、團(tuán)隊的融合各方面都會有顯著的提高。

戶外拓展游樂又可以叫做體能樂園。體能樂園根據(jù)兒童特征設(shè)計的。運動鍛煉孩子左右腦的均衡發(fā)育，在玩耍的同時身體得到鍛煉，提升兒童爭強(qiáng)好勝、敢于探險、團(tuán)結(jié)互助的精神；有利于培養(yǎng)兒童勇敢、堅強(qiáng)的個性和兒童速度、力量、平衡等全方面的發(fā)展。