戶外團建

團建是指團隊建設。為了實現(xiàn)團隊績效及產(chǎn)出大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優(yōu)化行為。包括啟發(fā)共同愿景、形成內(nèi)部共識、凝聚向心力、建立團隊及促進協(xié)同合作等課題。團隊建設主要是通過自我管理的小組形式進行，每個小組由一組員工組成，負責一個完整工作過程或其中一部分工作。工作小組成員在一起工作以改進他們的操作或產(chǎn)品，計劃和控制他們的工作并處理日常問題。他們甚至可以參與公司更廣范圍內(nèi)的問題。

戶外團建

一     團隊建設可以明確團隊的目標，提升員工的團隊精神和團隊意識。通過明確的分工合作，提高團隊共同面對問題時更好處理問題的能力，鍛煉團隊為了共同的目標而相互配合，更好、更快的完成任務。二     戶外拓展訓練可以提升團隊的凝聚力。團隊建設可以增進員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關系，讓個人組成一個更加緊密的整體。

戶外團建

戶外拓展訓練，簡潔明了的效果就是可以某種程度上消除相互間的隔閡，特別是對于一個企業(yè)的新入職人員，可以作為一個大家從陌生到熟悉的催化劑，通過一天的相處，真實的情景模擬，一起克服一些挑戰(zhàn)和困難，一起分享成功的喜悅。在某種成都上也能迅速拉近彼此間的情感距離，每個企業(yè)的核心競爭力肯定也是回歸到人的身上，它能給企業(yè)帶來的是團隊素質(zhì)、個人素質(zhì)等非智力因素的提升，也是企業(yè)軟實力的提升。

戶外團建

戶外拓展訓練的實際意義：

1、本人心理狀態(tài)訓練

戶外拓展訓練是一項致力于幫助企業(yè)提高員工核心理念的訓練全過程，根據(jù)訓練課程內(nèi)容可以合理地擴展企業(yè)工作人員的潛力，提高和加強本人個人心理素質(zhì)，協(xié)助企業(yè)工作人員創(chuàng)建崇高而自尊的人格；另外讓團隊組員能更深入地感受本人與企業(yè)中間，下屬與上級領導中間，員工與員工中間比肩而立的關聯(lián)，進而激起出團隊更昂貴的工作中熱忱和努力的驅(qū)動力，使團隊更富團隊的凝聚力。