戶外拓展訓練與別的戶外活動的區(qū)別

特色一:學員是主角

這一點理應說成與一般 的學習培訓較為大的不一樣，學習培訓的全部全過程中，學員一直是主題活動的重l心，學員根據(jù)自身以身作則的主題活動來體會，并從這當中領(lǐng)悟到大道理。培訓講師的解讀全是根據(jù)全部學員回望的基本上進行的，而不是單邊的論述。那樣的教學方式充分保證了學員的資金投入水平。

特色二:有趣游戲蘊含深入大道理;

'背摔'、'隔熱斷橋鋁型材'、'排位賽'、'電網(wǎng)'……'拓展培訓'所選用的主題活動看起來都比較簡單，實際上 這種新項目中絕大部分全是歷經(jīng)幾十年社會心理學、企業(yè)管理學、精英團隊科學等層面論述，可以對本人內(nèi)心素養(yǎng)和精英團隊品質(zhì)獲得提高的新項目，其科學性盡人皆知。

團建的重要性

公司團建的必要性

公司團建能激勵團隊。團隊拓展的優(yōu)劣能立即的讓員工感受到公司的整體實力和對本身的關(guān)懷。當精英團隊進行某種每日任務時，團隊拓展做為一種褔利新項目，能夠讓員工更強的融進企業(yè)，讓員工更為有信任感和信賴感。

團隊拓展能具有合理安排時間的實際效果。根據(jù)團建活動豐富多彩員工們的課余生活，放松壓力，完成合理安排時間，提高團隊意識，反映企業(yè)對員工的關(guān)懷。

有關(guān)企業(yè)團建，傳統(tǒng)式的團建活動枯燥無味，員工表面適應實裙子下的野獸。因此規(guī)定拓展公司不但擁有豐富多彩的工作經(jīng)驗，還需要持續(xù)的開展自主創(chuàng)新。

促進團隊的凝聚力

有這么一種老板認為：團建可以加強團隊團結(jié)能力，促進團隊的凝聚力，有這么一種老板。實際上，參加一次集體活動，就可以提升團隊的團結(jié)能力了嗎？我的是——分情況，這要看看員工的感情基礎和團建的有趣程度。如果團建足夠有趣，而且需要大量的團結(jié)合作才能夠進行，才可以促進員工與員工之間的凝聚力。

比如說我們的團劇，有大量需要集體共同參與的環(huán)節(jié)，精彩而具有競爭性質(zhì)的游戲，可以調(diào)動起每一個人的參與感和集體榮譽感