今天小編跟大家聊一聊在工作中如何拓展高質量的人脈吧。很多人會說，人脈就是等價交換，只有當你自己足夠優(yōu)了，才能獲得優(yōu)的人脈，你們覺得是這樣的嗎？其實不對，在你還是職場小白的時候，依舊能鏈接到很多職場前輩，依舊能獲得很多工作中的幫助那么應該怎樣拓展人脈呢？下面小編來告訴大家?guī)讉€小技巧吧。利于六度人脈理論，基于你現在的一度人脈，由他們介紹來拓展你自己的2，3，4，5，6度人脈來打開圈子?？梢詤⒓痈哔|量的線下活動比如某個專家演講，或者一些娛樂的，健康的活動比如學習瑜伽，健身房，高爾夫等休閑娛樂場所去結交新的朋友。不要認為和幾個老板喝喝酒拿了幾個名片就是人脈，其實人脈不在于你認識誰，而在于誰認識你。人人都想和厲害的人成為朋友，大人物，有錢有資源，但是你在某一領域有高度見解，經驗，渠道，在另一個維度很出色，才能獲得平等對話的機會。

8月底，正值宜人初秋，杭州趣加文化創(chuàng)意有限公司開啟了一場望江傍海的團建之旅。兩天一夜，員工和家屬相聚在福建連江，大家一起親近自然，釋放壓力，凝聚團隊，再燃斗志。此次團建之旅旨在增強團隊凝聚力，加強企業(yè)文化建設，促進員工之間更好地溝通與交流。卓寶人的前線作戰(zhàn)離不開后方家人的默默支持與付出，公司特邀員工家屬一起參與活動，大家紛紛帶上家里的大朋友小朋友一起加入旅程。暑熱消退，寒冬未至，眼前這橙黃橘綠的秋日，正是人間好時節(jié)。大家一起參加團建拓展活動，卸下工作重擔，大家仿佛都是三歲孩童，一起加油，一起奔跑，快樂游戲，圓滿完成任務。友誼為先，比賽第二，大家都詮釋得很到位呀！登高望遠，看海與天連成一線。

問問題公司真的會建立一支優(yōu)的團隊嗎？不。人們組建了一支優(yōu)的團隊，而這些團隊是由人組成的。要建立一支優(yōu)的團隊，您必須首先從人開始。人們希望被傾聽，但是學會積極傾聽是非常困難的。作為管理者和領導，很難平息內心的雜音，拋開無數的想法和計劃，讓自己把注意力集中在眼前的時刻。作為一個團隊，彼此保持空間，傾聽而不只是等待說話，傾聽沒有判斷，積極傾聽和詢問是一種需要實踐的技能。但是一個偉大的團隊是一個人們真正聽到的地方，在那里，合作和企業(yè)文化被培養(yǎng)并受到強烈的保護。保持好奇心“優(yōu)的企業(yè)領導可以創(chuàng)建愿景，明確表達愿景，熱情地擁有愿景，并不懈推動其實現。

杭州拓展訓練哪家公司比較好?杭州拓展訓練可以真正促進員工之間的溝通和溝通。不同部門之間不了解的員工可以通過培訓快速建立情感聯系，從而促進未來部門之間的合作，提高工作效率。專業(yè)的事情需要專業(yè)的人來做。目前已有多家專業(yè)開發(fā)公司拓展集團建筑服務。杭州趣加拓展的培訓理念，結合國內企業(yè)的現狀，做出了一套完善的培訓。一個從計劃到執(zhí)行的開發(fā)團隊有一個專門的計劃人員和開發(fā)教練來執(zhí)行。因此，更容易達到預期的群體建設效果。杭州趣加團建的企業(yè)團建活動，十分的豐富，尤其是杭州拓展訓練活動，豐富多彩，種類繁多，能夠滿足不同客戶的需求。