定制工作服的意義有哪些

定制工作服的意義：

1、建立企業(yè)形象

穿戴職業(yè)服裝不只是對服務(wù)對象的尊重，一起也使著裝者有一種職業(yè)的自豪感、責(zé)任感，是敬業(yè)、樂業(yè)在服飾上的詳細(xì)表現(xiàn)。一套一致的服裝能夠反映出公司員工整齊而富有奮發(fā)向上的形象，一起也會給顧客一種信任感，有利于提升企業(yè)形象。

2、添加員工歸屬感

人的特色是社會人，群居也是一大特征，進(jìn)入作業(yè)后，咱們一天的時刻有三分之一是在公司度過，所以能夠說公司是咱們每個人的第二個家，每個成員便是自己的家人，凝聚力為企業(yè)展開提供保證，在公司中一致著裝，會弱化員工之間的不同點(diǎn)，強(qiáng)化相同的觀點(diǎn)，身著一致作業(yè)服，能夠增強(qiáng)員工關(guān)于公司的歸屬感，~作業(yè)時的心理負(fù)擔(dān)，更有利于每天作業(yè)的展開！

3、進(jìn)步作業(yè)效率

穿上作業(yè)服，進(jìn)入公司就意味著咱們進(jìn)入作業(yè)時刻，而其他與作業(yè)無關(guān)的事情咱們有必要摒棄在這段時刻之外，全心全意的作業(yè)，進(jìn)步作業(yè)效率，完成自己作業(yè)時刻價值的，無規(guī)則不成方圓，人也是需求規(guī)則不斷約束自己，才干自律，才干兢兢業(yè)業(yè)！

工作服定制的注意事項(xiàng):制

工作服定制的注意事項(xiàng)：制工作服挑選好面料

用于和商業(yè)界人員制做工作服的面料，理應(yīng)盡量地挑選精深上品的東西。在一般狀況之中，秉著既經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，又美觀大方體面地的戰(zhàn)略方針，理應(yīng)優(yōu)先挑選考慮到純羊毛、全棉、棉毛、麻棉、毛麻、毛滌等面料。純羊毛、全棉、純亞麻等面料，不但原料天然，而且吸潮、透氣性、貼身、舒服、外觀規(guī)劃美觀大方、穿在的身上看起來比較。經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)范如能容許，工作服定制生產(chǎn)廠家提議應(yīng)對于此事給予優(yōu)先挑選考慮到。棉毛、麻棉、毛麻、毛滌這些，皆歸屬于混紡布面料。與前面一種比較，他們可以 說成一種委屈求全的挑選。他們大多數(shù)垂懸、筆挺、牢固、抗撕裂、耐磨損，在價錢上較為劃算，因而經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。

根據(jù)工作性質(zhì)定做工作服一定要考慮

根據(jù)工作性質(zhì)定做工作服

一定要考慮穿著工作服時的工作狀態(tài)

腋下、下檔、袋口、袖口等易拉伸變形部位，膝蓋、肘突、袖口、等易腳損的部位郁必須考慮必要的松一些。以農(nóng)業(yè)勞動使用的定制工作服為例，首先要分析人體前屈運(yùn)動引起的背寬伸展?fàn)顟B(tài)。由于作前屈運(yùn)動，背部平均伸展5cm，因此衣服背部必須具備5cm的松量；然后考慮由于前屈運(yùn)動，臀部的動作角度大多是在90-135度范圍內(nèi)，因此后臀部位應(yīng)增加6-9cm的松量；另外還要考慮膝部的屈折運(yùn)動，其動作角度在90-135度的范圍內(nèi)，松量必須增加6cm左右。

工作服定做過程中應(yīng)該注意的問題

配片問題現(xiàn)狀：很多工作服都是用一些裁片拼縫而成的，為了使工作服在拼縫完之后，或工作服在穿著過程中保持協(xié)調(diào)美觀，對同一件工作服上的布片的同一性則要求相當(dāng)嚴(yán)格，布片的同一性要求包括顏色、縮水、扭曲以及對同一色素的吸附性能等。如果配片出現(xiàn)差異，將會出現(xiàn)工作服上某些布片與其他部份顏色不同或縮水形狀不同的現(xiàn)象。預(yù)防與處理：嚴(yán)格來講，每一批布，每一匹布都會存在色差，只是色的嚴(yán)重程度不同而已，一般情況下，色差由嚴(yán)重到輕微的排列順序?yàn)椋号?、缸差、匹差、頭尾色差、左右色差。在配片時，原則上同一件工作服上的布片應(yīng)來自同一匹布的同一位置。起碼也應(yīng)選擇同一缸布，如果連缸號都不同，則即使色差在可接受的范圍之內(nèi)，也不應(yīng)選用，因不同缸號的布其染整工序會有所不同，即使顏色相同，其縮水性能及對色素的吸附性能很可能會不同。