對企業(yè)的七大好處：1、增強凝聚力和內(nèi)部溝通。2、形成共同參與和共同意志。3、強化文化管理，實現(xiàn)精神激勵。4、增強團隊競爭力及進取精神。5、提升團隊障礙超載、危機處理、變化反應對等方面能力。6、變革與創(chuàng)新:使員工認識到，“只有變是唯1的不變””，達成變革與創(chuàng)新的共識，建立共同感景。7、讓員工深入體驗學習與創(chuàng)新過程，從而有效地幫助企業(yè)建立學習型組織。

帶大家分享體會，教練的引導至關(guān)重要。zui好選一個有過實戰(zhàn)經(jīng)驗的企業(yè)管理者作教練，這樣點評的效果才會錦上添花，倡導一種積極向上的思想與心態(tài)，員工才能由內(nèi)而外逐漸改變。學員培訓要分類：從人力資源的角度來講，人才的培養(yǎng)是要分層次、梯隊。培訓對象的確認將決定培訓效果的好壞。再好的培訓，如果沒有配套的企業(yè)文化氛圍或現(xiàn)代的企業(yè)管理制度，效果也會像案例一樣沒有任何效果。

拓展老師講解方法規(guī)則及注意事項、設(shè)置距離。 訓練意義：1、克服心理障礙，勇于挑戰(zhàn)自我,充分信任同伴有效的組織，合理的安排人員，利用資源；2、體會在團隊中來自同伴的支持對樹立信心和增強勇氣的巨大作用；3、通過相互關(guān)心、支持與合力協(xié)作達到團隊共同目標；4、體會個人成功與團隊成功的榮譽感。希望通過拓展訓練，學員能夠體會什么是團隊，團隊的重要性！