中國人現(xiàn)“出國打工熱”:機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存

中國人現(xiàn)“出國打工熱”：機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存 近來，“出國打工”的中國人越來越多，中國應(yīng)完善出國打工的服務(wù)和法律咨詢體系，并克服“出國打工”熱的抽離效應(yīng)，鼓勵(lì)出國打工者反推國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。建筑業(yè)一直是中國人出國務(wù)工的主要行業(yè)，中國人以善能吃苦著稱，無論是生活條件艱苦的非洲，還是久經(jīng)奔波之苦的中東，到處都有中國建筑工人的身影。為了改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件，應(yīng)對經(jīng)濟(jì)增速放緩，世界上多個(gè)國家都開始加速推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，在這一背景下，中國在海外工作的建筑工人人數(shù)出現(xiàn)了大幅增長。促成出國務(wù)工人數(shù)快速增長的還有兩個(gè)主要因素。一是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)開始向東南亞轉(zhuǎn)移，很多中國工人也隨之轉(zhuǎn)向東南亞出國打工，其中不少勞動(dòng)技能出眾、經(jīng)驗(yàn)豐富的人還成為了“中干”，也就是“來自中國的干部”，他們的收入可以達(dá)到當(dāng)?shù)仄骄べY的10倍左右，受到高收入的吸引，越來越多的出國打工者選擇了“東南飛”。二是東北地區(qū)近年來經(jīng)濟(jì)增長緩慢，從而導(dǎo)致了當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)壓力加大，年輕人出外打工增加，除前往沿海地區(qū)打工外，與東北地區(qū)臨近的韓國、日本也成了他們出國打工的主要目的地。 “出國打工”熱的形成是中國日益融入世界的必然結(jié)果，同時(shí)，也反映出了中國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性特點(diǎn)，值得注意的是，更多國人出國打工在帶來新機(jī)遇、新發(fā)展的同時(shí)，也存在著一些隱憂，由于就業(yè)服務(wù)和法律保障不完善，一些出國打工者的權(quán)益遭受了損害，熟練工人轉(zhuǎn)向海外就業(yè)也會對國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成一定的抽離效應(yīng)，并可能造成制造業(yè)從業(yè)人員的技術(shù)斷檔。 因此，中國應(yīng)做好兩方面的應(yīng)對，首先要完善出國就業(yè)的服務(wù)和法律咨詢體系，做好就業(yè)引導(dǎo)，保障出國務(wù)工者的權(quán)益，盡快解決農(nóng)村空心化造成的諸多問題，為出國務(wù)工者排除憂慮。同時(shí)，要克服“出國打工”熱的抽離效應(yīng)，化不利為助力，就需要鼓勵(lì)出國打工者將先進(jìn)技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)帶回國內(nèi)，或利用出國打工積累的資金、經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)回國創(chuàng)業(yè)，反推國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

如果你發(fā)現(xiàn)勞務(wù)輸出公司提供的格式合同與廣告宣傳的內(nèi)容不同，這個(gè)時(shí)候一定要到相關(guān)部門咨詢。一般從技術(shù)層次上很難拒絕廣告發(fā)布者沒有任何夸大事實(shí)的宣傳；而出國勞務(wù)信息則很有可能是出國勞務(wù)中介另一種形式的廣告。

可能沒有這個(gè)職位，有這個(gè)職位也可能早已招滿了人。這就需要出國勞務(wù)人員的鑒定。簽訂出國勞務(wù)合同一定要慎重

持工作準(zhǔn)證 在出國（境）前，應(yīng)要求招人的公司辦好在國（境）外的合法工作準(zhǔn)證，不能持商務(wù)或旅游簽證出國打工。了解法律程序如果雇主拖欠工資或打工人，可與當(dāng)初負(fù)責(zé)招人的公司聯(lián)系協(xié)商解決。協(xié)商不成的，回國后可向中國對外承包工程商會外派勞務(wù)人員投訴機(jī)構(gòu)反映或通過法律程序解決。

其實(shí)，這種在國內(nèi)時(shí)說得花好稻好，卻不肯簽訂勞動(dòng)合同予以落實(shí)，勞動(dòng)者出國打工后才發(fā)現(xiàn)和原本承諾大相徑庭的情況，在境外勞務(wù)派遣中并不鮮見。由于境外勞務(wù)派遣糾紛不同于國內(nèi)一般的勞動(dòng)糾紛，其涉及主體多元化以及糾紛的復(fù)雜性和跨國性?！《S著工會作用的逐步增強(qiáng)，尋求工會的救助也是出國勞務(wù)人員維權(quán)的途徑之一，甚至在一些個(gè)案里，工會的幫助起到了決定性的作用。