重慶CS水彈智能火控系統(tǒng)裝備！

    經(jīng)過半年的研制CQ5S水彈智能火控系統(tǒng)裝備，CQ6S水彈智能火控系統(tǒng)裝備，閃亮登場！(功能:智能檢測水彈擊中，其它碰撞無效！近期活動為宣傳愛國教育，宣傳軍事文化，發(fā)展wargame運動。擊中語音聲光報警，發(fā)煙，無線鎖槍，大搖無線搖控，)真人CS水彈、水晶彩彈活動！我們在訓練中，打破傳統(tǒng)的訓練方式，以互動式、體驗式、情境式、角色扮演式等豐富的訓練方式，讓員工身心洗禮，心態(tài)變行為變，行為變習慣變；讓每個參訓的員工，在公司的平臺上，重新認識自己，改變自己，成長自己。從而：相信自己、相信團隊，學會用一顆感恩的心面對一切。

真人CS

①在“攻防戰(zhàn)”中采用了左邊突擊、后方包抄的戰(zhàn)略，長官要適時的有自我犧牲的精神，然后小組長指揮好小組成員，提高整體的執(zhí)行力。

②上下級的思路要統(tǒng)一，只有團隊成員同心，力往一處用，才能實現(xiàn)目標。

③在“反恐戰(zhàn)役”中，充分體會到做大事者必須要耐得住寂寞。那么我提供一個簡單的衡量標準：在小跑中，非提槍的手臂在任何時間內(nèi)觸地不會感到吃力為衡量的標準。其實，這也在說明一個問題，在沒有找到更好的辦法的時候，堅持現(xiàn)有的辦法，到后也許就是成功的捷徑。在戰(zhàn)略開始時，隊員們都聽指揮，一部分隊員躲，一部分隊員去吸引火力，因為只要有一個人沒有被殲滅就是整個團隊的勝利。前10分鐘大家都按照這樣的策略執(zhí)行著，但是后10分鐘耐不住寂寞，為顯示自己的個人能力，都自己跑出來進而被對方殲滅了。

④任何一個團隊光靠領導是不行的，必須要有得力的助手，就比如說分好組就把整隊分成了4個小組，并且每組定一名組長，孤軍戰(zhàn)是不能獲得后的成功的。

⑤目標要明確，不能因為在實現(xiàn)目標的過程中遇到一些阻礙因素而忘記了起初的目標。所以不少人開始嘗試戶外運動，一個是可以放松心情緩解壓力，再一個也能起到鍛煉身體的作用。在“斬首行動”中，起初設定的目標是一半人保護BOSS，一半人攻打?qū)Ψ降腂OSS，但是真正作戰(zhàn)的時候，大家都只想著攻打?qū)Ψ降腂OSS，忘記了起初的目標還有要去保護自己的BOSS。所以也被擊敗，是遺憾，更是教訓。

⑥ 要成為一名好的指揮官很難，必須要有能力的隊員才能創(chuàng)造更好的團隊。比如說在公司的整個運營中，HZ掌握著大的方向，而中層領導必須準確的傳達戰(zhàn)略方向，并朝著同一個方向前進才能獲得成功。

真人cs野戰(zhàn)特色

1.真人cs-真實的戰(zhàn)場體驗。學員全身裝備作戰(zhàn)背心、頭戴激光頭盔、手持鐳射槍，標準的現(xiàn)代特種裝備快速激發(fā)強烈的戰(zhàn)斗欲望。利用迷宮，叢林，廢墟，堡壘，壕溝，等自然環(huán)境單打獨斗。

2.真人cs-安全的真人對抗。鐳戰(zhàn)槍發(fā)射紅外不可見激光代替發(fā)射實彈，對人體100%無傷害。不用擔心被“水晶彈”打到的痛楚和受傷，也不用擔心傳統(tǒng)的彩彈會把衣服弄臟。在安全中展示您的管理天賦和團隊帶領能力。

3.真人cs-公平的科技競技。鐳戰(zhàn)系統(tǒng)采用先進的激光、計算機、無限通信等技術實現(xiàn)戰(zhàn)場互動，實時紀錄戰(zhàn)斗數(shù)據(jù)，保證戰(zhàn)斗在公平環(huán)境下進行，并可以進行后臺數(shù)據(jù)處理，設置戰(zhàn)績排行。老師可以進一步教練學員的管理技能。

4.真人cs-完全的釋放壓力。從“戰(zhàn)場”上走出來，工作、生活中的郁悶與壓力已混合著汗水不知不覺地從你身上走。同時幫您釋放壓力、舒緩精神，獲得超越自我的能量。

5.真人cs-先進的管理培訓。再比方說，隊長躲起來，想找到他并且擊中他還是有相當高的危險性的。一個能夠充分考慮各種因素，制定完整戰(zhàn)略，執(zhí)行有效戰(zhàn)術的團隊將是一個常勝的團隊，只有充分的考慮戰(zhàn)略，應用有效的戰(zhàn)術才能夠取得實戰(zhàn)中的勝利。沙場上的佼佼者往往是一支擁有很好領導的隊伍。領導的人可以帶動整個團隊，完成一個看似不可能完成的任務，正是挑戰(zhàn)自我和熔煉團隊的目的。

真人cs有什么特點

真人cs是一種軍事拓展，它的特點如下：

　　拓展是一種體驗式的學習，它并不灌輸你某種知識或訓練某種技巧，而是設定一個特殊的環(huán)境，讓你直接參與整個游戲過程，在參與的同時，去完成一種體驗，進行自我反思與獲得。

　　1、某些感悟。對自已、對同事、對團隊重新認識重新定位。

　　2、從而使自己的心理素質(zhì)，應變生存能力，自我超越、自我管理等方面得到提高。

　　3、拓展培訓和一般的培訓有所不同，一般的培訓多采用傳統(tǒng)的灌輸式教育，這樣的培訓往往容易流于形式，或者枯燥乏味、或者名不符實，實際成效并不顯著。而軍事拓展培訓是在游戲中進行的，有的人甚至把這種培訓視為緊張工作之余的度假療養(yǎng)和交際活動。

　　4、不是簡單地游戲，而是通過游戲的方式，在游戲的過程中讓人們?nèi)ッ鎸栴}、分析問題，解決問題，較重要的是讓參訓者自己去找到解決問題的方法。

　　5、讓參訓者認識到在遇到強大的困難是個體的力量是脆弱的，只有團結(jié)合作采取行動才能戰(zhàn)勝困難。這也正是拓展培訓所展現(xiàn)的有魅力的特點。

　　7、無論個人、企業(yè)，在參加整個野戰(zhàn)游戲的過程中，都能夠令人得到充分的鍛煉自我體現(xiàn)，從自我保護、策略判斷、決策執(zhí)行以及培養(yǎng)隊員自信心、應變能力到發(fā)揮個人領導能力和團體合作精神等等。

　　8、在戰(zhàn)斗過程中面對生活工作難以感受到的危險和挑戰(zhàn)如同催化劑，可大幅度改善員工之間的人際關系，促進團隊的融合發(fā)展，通過相應的項目設計和精心執(zhí)行，巧妙地融合企業(yè)作風，并在一個。

　　9、全新角度上塑造公司的企業(yè)形象和精神?；顒舆^程富有挑戰(zhàn)性，充滿激情和樂趣。

　　10、 磨練意志和毅力，提高應對挫折的承受力;增強學員的自信心和強烈的進取心，在工作中保持。