小游戲10

游戲Ten Kangaroo跳一個，項目類型：團(tuán)隊游戲，趣味游戲二，場地要求：空場，罪惡好在操場上三，需要道具：一些袋子。每組使用的袋子大小相同，每隊的起跑線和跑道線都標(biāo)有明顯的標(biāo)記。 A隊和B隊的起跑線之間的距離為30米，每條賽道的寬度為1.2米。四，詳細(xì)的游戲規(guī)則：每組四支球隊，每支球隊10支，全部由男生組成。每個團(tuán)隊分為2個團(tuán)隊，記錄為A和B，每行排列在一列。在比賽開始之前，每支球隊A的支球隊將球袋打包到腰部。網(wǎng)格尺寸足以鉆一個人，要求團(tuán)隊成員從一側(cè)過渡到另一側(cè)而根本無法觸及網(wǎng)絡(luò)。聽完裁判后，他們會前往B隊。袋子不會與腿分開。當(dāng)團(tuán)隊B被取消時，團(tuán)隊成員將被加入團(tuán)隊。球袋向前移動到A隊，如上所述直到后一名球員。在比賽期間，如果你摔倒，你可以自己爬，但必須將包放在腿上。如果你不得不滑倒，你必須重新適應(yīng)它繼續(xù)游戲。從一開始就取下行李轉(zhuǎn)移，直到下一個玩家的行李完全設(shè)定，整個交接過程必須在跑道終點(diǎn)線外進(jìn)行，而不是越線。在所有球隊結(jié)束后，前三支球隊以較短的順序出院。

集體建設(shè)案件的總體失敗不是因為預(yù)算不足，而是因為一廂情愿。如果寶寶不說自己公司里的人真的不喜歡運(yùn)動，那么老板就會帶他們?nèi)ケ拇?，但這是吐，就是！ ！ ！真正有反饋和有效的團(tuán)隊建設(shè)應(yīng)充分考慮員工參與的意愿。當(dāng)行政部門制定集體建設(shè)計劃時，必須首先進(jìn)行員工研究。數(shù)量較少的小公司可以直接使用問卷調(diào)查和訪談，根據(jù)自己的興趣和需求選擇團(tuán)隊建設(shè)的主題，并將每個人分成團(tuán)隊建設(shè)活動。對于大數(shù)目的大公司，可以提出幾個程序。次決定。在考慮員工意愿的同時，重要的問題是基層員工對團(tuán)隊建設(shè)形式的偏好。項目4：橋梁建設(shè)是一個團(tuán)隊合作項目，將在指丶定時間內(nèi)完成橋梁的設(shè)計和生產(chǎn)，而無需充分溝通。例如，許多員工都有家庭。因為他們必須照顧孩子，沒有太多時間參加團(tuán)體建設(shè)活動，他們可以將家庭，俱樂部，體育館，別墅，游泳池，親子游樂園和其他場所結(jié)合起來設(shè)計家庭日活動根據(jù)他們的需要。它可以幫助員工更好地釋放壓抑的心理情緒，提高家庭對員工工作的理解和理解，提高員工的關(guān)注度和支持度。例如，一些人才希望解決個人問題，從人性化的角度考慮企業(yè)組織。每年，奇虎360都會為員工舉辦集體婚禮，見證新人進(jìn)入婚姻。 2016年，360公司為80對夫婦設(shè)計了集體婚禮，不僅邀請了國內(nèi)豬名的婚禮設(shè)計師，還當(dāng)場贈送了珍貴的鉆石項鏈！從人性化的角度來看，360解決了公司單身人才的后顧之憂。

戶外拓展的核心特色

這一點(diǎn)應(yīng)當(dāng)說是與通常的培訓(xùn)比較大的不同，培訓(xùn)的整個過程中，學(xué)員一直是活動的要點(diǎn)，學(xué)員通過自己身體力行的活動來感受，并從中悟出道理。培訓(xùn)師的講解都是基于所有學(xué)員回顧的基礎(chǔ)上展開的，而不是單向的闡述。這樣的學(xué)習(xí)方式充分保證了學(xué)員的投入程度。

特色二：簡單游戲蘊(yùn)涵深刻道理；

“背摔”、“斷橋”、“天梯”、“電網(wǎng)”……“戶外拓展訓(xùn)練”所采用的活動看上去都非常簡單，其實(shí)這些項目中絕大多數(shù)都是經(jīng)過幾十年心理學(xué)、管理學(xué)、團(tuán)隊科學(xué)等方面論證，能夠?qū)€人心里素質(zhì)和團(tuán)隊質(zhì)量得到提升的項目，其科學(xué)性不言自明。

特色三：參訓(xùn)者情感距離被迅速拉近

參加戶外拓展訓(xùn)練的隊員通常被分成若干個小組，每個小組通過培訓(xùn)師的調(diào)動充分融合，活動本身由于都面臨著挑戰(zhàn)，許多項目需要大家忘我的合作才能完成。這樣形成的感情就如同在軍營、在學(xué)校形成的感情，其感情距離遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于通常情況下社會性的朋友關(guān)系。

特色四：培訓(xùn)師能文能武

拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師一直被公認(rèn)為現(xiàn)代社會的陽光職業(yè)，酷且博學(xué)。不但能在各種戶外培訓(xùn)器械上大展身手，又能在回顧教室中侃侃而談。

特色五：培訓(xùn)效果與眾不同

同常規(guī)針對技能的培訓(xùn)不同，戶外拓展訓(xùn)練更多意義上是針對態(tài)度的培訓(xùn)。針對這一領(lǐng)域的培訓(xùn)產(chǎn)品是非常少見的，而對于企業(yè)而言，員工態(tài)度往往決定了其工作績效，這就給予了拓展訓(xùn)練一個非常廣闊的生存空間。有必要讓學(xué)生超越以往思維的范圍，制定積極的目標(biāo)和個人解決問題的能力，并創(chuàng)造更多的可能性。從參訓(xùn)企業(yè)得普遍反饋來看，拓展訓(xùn)練對于改善團(tuán)隊質(zhì)量具有非常明顯的作用。