月嫂產(chǎn)婦護(hù)理分成五大塊：

1、產(chǎn)婦的生活護(hù)理，包括幫產(chǎn)婦擦身，洗滌產(chǎn)婦大部分衣物；

2、產(chǎn)婦的護(hù)理，月嫂需依據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)幫助產(chǎn)婦通乳，教會(huì)產(chǎn)婦如何清潔和雙手后擠奶，教會(huì)產(chǎn)婦正確的哺喂姿勢(shì)；

3、制作產(chǎn)婦的營(yíng)養(yǎng)餐防止產(chǎn)婦攝入過(guò)多高熱量的飲食而急速發(fā)胖；

4、指導(dǎo)產(chǎn)婦做產(chǎn)后恢復(fù)操，并幫助產(chǎn)婦體型的復(fù)原；

5、經(jīng)常與產(chǎn)婦交流育兒心得，打破產(chǎn)婦對(duì)獨(dú)立育兒的焦躁?duì)顟B(tài)和封閉型生活的抗拒心理，

“月嫂”的基本職責(zé)是照顧產(chǎn)婦和嬰兒，但有些家庭以為自己是花錢(qián)請(qǐng)了個(gè)“保姆”，以為家里的一些雜活也是月嫂分內(nèi)的工作。其實(shí)，如果把月嫂當(dāng)勤雜工使喚，讓月嫂替全家做飯洗衣，這其實(shí)是分散了月嫂的精力，反而影響其對(duì)產(chǎn)婦和嬰兒的護(hù)理工作。在日常生活中注意雙方的感情互動(dòng)，作為產(chǎn)婦或家人，首先應(yīng)對(duì)月嫂多一些人性的關(guān)懷，哪怕是一句表示友好和關(guān)心的話也是一份溫暖，或者滿足一下她一個(gè)小小的愿望，她都會(huì)加倍地償還而更好地做好服務(wù)工作。另外，還有些月嫂不肯洗產(chǎn)婦的內(nèi)褲和襪子，是因?yàn)樵律┕居幸?guī)定，怕月嫂因此手上帶了細(xì)菌，對(duì)嬰兒不利。因此，在雇請(qǐng)?jiān)律r(shí)，建議產(chǎn)婦與月嫂公司簽訂合同，把月嫂職責(zé)范圍的事一項(xiàng)項(xiàng)寫(xiě)下來(lái)加以確認(rèn)，這樣，雇主不會(huì)覺(jué)得月嫂“躲懶”，月嫂也不會(huì)覺(jué)得雇主“老提非分要求”。

要尊重月嫂的人格和勞動(dòng)，平等待人;要耐心指導(dǎo)月嫂工作;要保證月嫂不與異性成年人同住一室或住在其他人可以隨便出入的地方。要為月嫂提供與用戶家人基本一樣的伙食。

產(chǎn)婦及其家人與月嫂的關(guān)系需要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的適應(yīng)和磨合。據(jù)報(bào)道指出，在放寬獨(dú)子女政策10個(gè)月后，中國(guó)對(duì)月嫂的需求與日俱增。在日常生活中注意雙方的感情互動(dòng)，作為產(chǎn)婦或家人，首先應(yīng)對(duì)月嫂多一些人性的關(guān)懷，哪怕是一句表示友好和關(guān)心的話也是一份溫暖，或者滿足一下她一個(gè)小小的愿望，她都會(huì)加倍地償還而更好地做好服務(wù)工作。只要主動(dòng)做好感情互動(dòng)，后受益的還是寶寶和產(chǎn)婦。

雇主請(qǐng)?jiān)律┑睦硐霗C(jī)構(gòu)與途徑有以下幾種：

醫(yī)學(xué)保健機(jī)構(gòu)

一般由護(hù)士或護(hù)理員承擔(dān)，上門(mén)為產(chǎn)婦和新生兒進(jìn)行專業(yè)護(hù)理業(yè)務(wù)，服務(wù)根據(jù)路程和小時(shí)收費(fèi)，一般需要預(yù)約。

較正規(guī)的家政服務(wù)有限公司或者母嬰護(hù)理正規(guī)公司

由畢業(yè)于衛(wèi)生學(xué)校，從事過(guò)醫(yī)務(wù)工作的護(hù)師、助產(chǎn)、護(hù)士甚至醫(yī)生承擔(dān)。這些一般要經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，由勞動(dòng)局頒發(fā)母嬰護(hù)理或護(hù)工證書(shū)并在公司實(shí)習(xí)后才有資格提供服務(wù)。