工作服不但能夠展示企業(yè)形象，激發(fā)員工工作積極性、集體榮譽感，更是企業(yè)的移動宣傳名片，在企業(yè)的品牌戰(zhàn)略中是必不可少的。那么工作服定制加工在設(shè)計時應(yīng)該注意哪些事項，才能使設(shè)計出的工作服更好的滿足企業(yè)需求呢？

企業(yè)文化

一套適合滿意的定做工作服能夠更好地展示員工的精神面貌，有時候也是我們企業(yè)在市場上發(fā)展的制勝*，因此大家一定要注意這一點，進行定做工作服的設(shè)計中需要考慮到這一點，依據(jù)企業(yè)文化中的CI部分，充分考慮人體工程學(xué)，根據(jù)行業(yè)的需求和企業(yè)的文化，來進行服裝外形與結(jié)構(gòu)的設(shè)計。如此才能設(shè)計出符合要求又能夠展示其風貌的服裝。

工作服定制面料比如,防火~、防潮、、防高溫、防超低溫這

工作服定制面料

比如，防火~、防潮、抗風、防污、防電磁輻射、抗靜電、、防高溫、防超低溫這些。在挑選制做該類特殊主要用途的工作服的面料時，盡量要一絲不茍、精雕細琢、嚴格監(jiān)督，肯定不允許開釋壓力規(guī)范，。

要不是狀況比較獨特得話，一般不睬應(yīng)挑選滌綸布、滌絲、滌綸、中長款化學(xué)纖維等人工合成合成纖維面料，來制做商業(yè)界工作人員的工作服。用各式各樣化學(xué)纖維制做的，在短期內(nèi)以內(nèi)，大多數(shù)色彩艷麗、免燙抗老，堅牢耐用，而且還可以大大的地削減制做成本費。只是他們通常經(jīng)不住時間的磨練，穿的時間久了，一般都是被磨得發(fā)亮發(fā)光，表層上也通常會藏污、起球起毛，而且還十分簡略跳絲或形成靜電感應(yīng)。

根據(jù)工作性質(zhì)定做工作服一定要考慮

根據(jù)工作性質(zhì)定做工作服

一定要考慮穿著工作服時的工作狀態(tài)

腋下、下檔、袋口、袖口等易拉伸變形部位，膝蓋、肘突、袖口、等易腳損的部位郁必須考慮必要的松一些。以農(nóng)業(yè)勞動使用的定制工作服為例，首先要分析人體前屈運動引起的背寬伸展狀態(tài)。由于作前屈運動，背部平均伸展5cm，因此衣服背部必須具備5cm的松量；然后考慮由于前屈運動，臀部的動作角度大多是在90-135度范圍內(nèi)，因此后臀部位應(yīng)增加6-9cm的松量；另外還要考慮膝部的屈折運動，其動作角度在90-135度的范圍內(nèi)，松量必須增加6cm左右。