然后建立相應(yīng)的會計體系，可以根據(jù)企業(yè)的實際情況來選擇稅收策，可以合理的運用。為企業(yè)傳遞全新的稅務(wù)消息以及各種的稅收優(yōu)惠策的運用和辦理。為企業(yè)尋找合適的戰(zhàn)略投資者以及財務(wù)投資者。過往的經(jīng)驗，大部分中小企業(yè)都沒有一個完整的財務(wù)團隊。事實上確實如此，由于公司規(guī)模，以及資金方面等種種原因，中小企業(yè)基本只有一個財務(wù)人員，當然，這對于企業(yè)日常財務(wù)工作來說完全足夠。

財稅顧問的職責是什么呢？盡職調(diào)研，撰寫甲方的股改可行性報告；擬訂甲方結(jié)構(gòu)及股份公司設(shè)立方案；擬訂甲方財務(wù)調(diào)整方案；協(xié)助選擇審計、評估、律師等中介機構(gòu)，完成符合要求的審計、評估和法方面報告；協(xié)助選擇保薦人（輔導(dǎo)券商），提供上市前財務(wù)顧問服務(wù)；具備進行盡職調(diào)查的能力，善于發(fā)掘企業(yè)的潛在優(yōu)勢，能夠提出符合國際國內(nèi)資本市場的基本要求的股改與上市整體方案。

財稅顧問要求——對稅務(wù)代理機構(gòu)的要求：派、業(yè)務(wù)水平高的稅務(wù)師。該稅務(wù)師是有一定威望，能夠取得客戶充分信任的。稅務(wù)師的職培訓，不斷提高稅務(wù)顧問業(yè)務(wù)水平。稅制、稅法修改、補充和完善，財務(wù)會計制度都要求稅務(wù)師不斷更新知識才能適應(yīng)新形式需要。這就要求稅務(wù)代理機構(gòu)在稅務(wù)師的培訓上舍得投入，只有這樣才能保證稅務(wù)師的業(yè)務(wù)水平不斷提高，適應(yīng)其開展業(yè)務(wù)的需要。

財稅顧問不是企業(yè)的成本，而是投資。解決問題不僅僅是讓客戶不去做某些事，還應(yīng)該協(xié)助客戶進行公司內(nèi)部流程的梳理、改造。思路不同，給客戶提供的服務(wù)方式也是不同的。所以，財稅顧問是能給客戶創(chuàng)造財稅價值的。作為財稅顧問本身，在不斷增強自身相匹配的技能的同時，也要提高服務(wù)意識。因為財稅顧問的本領(lǐng)不僅僅是看到財稅風險在哪里，而更多的是看到那條穿過風險的道路在哪里。