5、孤島求生項目介紹：將所有隊員分成三組，安置于三個已規(guī)定的島上（珍珠島、瞎子島、啞巴島）各組隊員扮演各自島上的角色，在規(guī)定的時間內(nèi)，按規(guī)定完成任務(wù)。6、有軌電車項目介紹：二塊木板就是一雙鞋子，全組隊員雙腳分別站在兩塊木板上，雙手抓住系于木板上的繩子，向的方向行進(jìn)。7、鱷魚潭項目介紹：利用三個油桶、兩塊木板，所有人不得落地安全通過一個個的鱷魚潭。8、時速極限項目介紹：下達(dá)開始的口令后才可以采取行動。所有隊員不能進(jìn)入繩圈內(nèi)，不能接觸除數(shù)字外的區(qū)域。拍數(shù)字必須按數(shù)字的順序進(jìn)行，不能漏拍或同拍。項目過程中，不能有隊員講話或發(fā)出其他聲音。必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

團(tuán)隊交流｜分享價值活動：每個人花兩分鐘寫下他們認(rèn)為對組織重要的價值觀。然后將他們分成小組，每個人必須分享他們寫的東西，并用圖片，文字和符號來說明張貼者的價值觀，并在海報中收集這些價值觀。小組內(nèi)成員分享后總結(jié)，達(dá)成共識；一人代表小組來向所有人/組來分享。目標(biāo)：讓小組就對他們所有人重要的事情達(dá)成共識。團(tuán)隊聯(lián)誼活動｜一分錢活動：給每個人一分錢（或者一元或一角），讓他們分享與鑄造一分錢的年份有關(guān)的自我故事/個人經(jīng)歷。目標(biāo)：在團(tuán)隊成員之間建立更親密關(guān)系的方法。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

常見的一些流行體驗活動例如：繪畫體驗、手工diy體驗、插花體驗、調(diào)酒體驗等。相比起上面趣味運動會，這樣體驗式的活動則是相對“靜”的體驗形式，但是同樣能達(dá)到不錯的團(tuán)建效果。如果企業(yè)公司人數(shù)較多時，可以考慮分組組織團(tuán)建活動，例如如果部門女生的人生較多的時候，那么就可以考慮組織學(xué)習(xí)插花體驗活動，男同事也可以通過這樣的體驗活動更加了解女性，調(diào)節(jié)或是促進(jìn)同事之間的關(guān)系。這樣更為人性化的活動選擇方式相信一定會更受員工的歡迎。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

主要幫團(tuán)體解決團(tuán)隊建設(shè)問題，并協(xié)助調(diào)整，以發(fā)揮更大的團(tuán)隊效應(yīng)，包括但不限于公司團(tuán)建，戶外拓展，定制旅行，企業(yè)會務(wù)等。在企業(yè)發(fā)展壯大過程中，絕大多數(shù)企業(yè)都會遇到以下兩大問題：1.團(tuán)隊產(chǎn)生職業(yè)倦怠現(xiàn)象經(jīng)歷了一定的發(fā)展高峰，企業(yè)的運作逐漸分工明確，進(jìn)入有序運作。在重復(fù)的工作流程中，如果缺乏新鮮的團(tuán)隊活動與交流，容易導(dǎo)致職業(yè)審美疲勞。良好的企業(yè)團(tuán)隊不僅要具備過硬的專業(yè)知識、實踐操作技能，也需要有一顆積極進(jìn)取的心，但是在實際發(fā)展過程中我們會發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊成員的消極工作態(tài)度是制約企業(yè)發(fā)展的重要因素，就大大影響工作團(tuán)隊整體的工作狀態(tài)，工作效率無法提高。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制