一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，可以以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照一般計稅方法按6%的稅率開具增值稅專用發(fā)1票；也可以選擇差額計稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積1金后的余額為銷售額，按照5%的征收率開具增值稅專用發(fā)1票，接受服務(wù)方可以抵扣進(jìn)項稅額，但被差額掉的這部分工資、福利及社1保公積1金只能夠開具普通發(fā)1票，因此，對于這部分費用，接受服務(wù)方不能抵扣進(jìn)項稅額。所以，納稅人提供人力資源外包服務(wù)，向委托方收取并代為發(fā)放的工資和社會保險、住房公積1金，也不得開具增值稅專用發(fā)1票，只能開具普通發(fā)1票。

勞務(wù)外包并非一個法律上的概念，核心內(nèi)容是發(fā)包方將其部分業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容交由承包方完成，發(fā)包方按照約定向承包方支付外包費用，外包的業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容一般為發(fā)包方的非核心業(yè)務(wù)。

實務(wù)中不少承攬合同、委托合同都可以歸入勞務(wù)外包范疇。常見的勞務(wù)外包形式包括生產(chǎn)線外包、倉儲物流外包、輔助崗位外包（如保安、保潔、餐飲等）、短期項目外包、人力資源外包、培訓(xùn)咨詢外包等。

勞務(wù)派遣合同非印花稅應(yīng)稅憑證，不征收印花稅。建筑工程施工過程中的勞務(wù)分包合同需要按建筑工程承包合同繳納萬分之三的印花稅。

建筑企業(yè)接受勞務(wù)分包可按規(guī)定享受差額政策（預(yù)繳差額和簡易計稅交稅差額），接受勞務(wù)派遣服務(wù)不允許享受差額政策。

勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工訂立勞動合同，由實際用工單位向派遣員工給付勞務(wù)報酬，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工之間，但用工關(guān)系則發(fā)生于派遣員工與實際用工單位之間。