為什么現(xiàn)在這么多企業(yè)都會(huì)給自己的企業(yè)員工定制工作服呢？很多時(shí)候一個(gè)原因就是建設(shè)企業(yè)的文化，無規(guī)矩不成方圓，所以為了方便管理員工，提高企業(yè)自身的魅力，都會(huì)給員工定做工作服，這就是為什么說企業(yè)文化建設(shè)從定制工作服開始的原因！  穿著工作服好處:首先是識(shí)別、改善企業(yè)形象、標(biāo)識(shí)。例如,穿制服,環(huán)衛(wèi)工人穿反光服，石油化工穿著防靜電的，這樣便于統(tǒng)一的形象。因?yàn)榇┕ぷ鞯囊路屓烁械娇梢孕湃?。第二是職業(yè)的尊嚴(yán)。在自尊,一種的感覺。提高產(chǎn)品的質(zhì)量。第三是容易有尊嚴(yán)的工作,容易的工作,激發(fā)員工的工作效率,減少工作事故。

很多企業(yè)都是穿冬季工作服越冬的，既然厚薄不能代表其保暖性，那如何去挑選保暖性佳的工作服呢？其實(shí)看以下三點(diǎn)就可以了。

首先我們可以看工作服面料的保暖功能，如果保暖性能好的話，那穿著起來就更加的保暖，即使很薄保暖性能也會(huì)很好。所以還是要看工作服面料的保暖功能，而不一定是看厚度。

其次需要考慮工作服的防風(fēng)性。冬季寒風(fēng)刺骨，風(fēng)會(huì)迅速從皮膚表面帶走熱量，因此工作服應(yīng)是高領(lǐng)的，袖子比較長(zhǎng)，面料比較細(xì)密、厚實(shí)、防風(fēng)的。

后可以參考下工作服的蓬松度?？諝馐菬岬牟涣紝?dǎo)體，滯留在工作服空隙里的被加熱的空氣是保暖的主要因素，所以冬季工作服采用棉的或羽絨棉都是不錯(cuò)的選擇。

   其實(shí)，穿工作服有一種心理暗示的作用，那就是現(xiàn)在已經(jīng)是上班時(shí)間，你所有的與工作無關(guān)的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來。這種心理暗示是很重要而必要的，我們回到家穿上睡衣，或躺或臥都很舒服，但是如果穿上晚禮服你還會(huì)那么隨意嗎？除了這種心理暗示還有很多種，比如上班打卡，很多時(shí)候并不一定就是為了考勤的需要，而是告訴你從打過卡后，你就算進(jìn)入工作時(shí)間了。還有辦公桌椅，辦公用品等等，都有這種暗示的作用。