根據(jù)規(guī)定，故意傷害致人輕傷的，處三年以下有期徒刑、役或者管制。是指使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺、喪失視覺、喪失其他功能或者其他對于人身健康有重大傷害的損傷。根據(jù)的規(guī)定，故意傷害致人的，處三年以上十年以下有期徒刑。傷殘鑒定，是傷殘程度與勞動能力的鑒定。鑒定時主要依據(jù)人體損傷致殘程度分級、職業(yè)價格評估與職業(yè)病致殘程度鑒定標準和人身保險傷殘程度分類表等。

重新鑒定申請由工傷職工或者其直系親屬提出的，鑒定費由工傷職工或者其直系親屬承擔，而不再轉嫁給用人單位;如果重新鑒定的結論與初級鑒定的結論不一致，鑒定費用則由作出初級鑒定結論的設區(qū)的市級勞動能力鑒定負擔。工傷職工的傷情發(fā)生變化，可能影響傷殘級別，工傷職工或者其直系親屬、用人單位申請對傷殘等級進行復查鑒定的，由申請人預先墊付鑒定費。復查結論與鑒定結論一致的，復查鑒定費由申請者負擔;結論不一致的，退還申請者墊付的復查鑒定費。

與用人單位存在(包括)的證明材料;或者職業(yè)病書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)申請人提供材料不完整的，書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。對申請材料齊全、符合法定形式的，在60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并形成決定書。將工傷認定決定書送達申請人、用人單位及經(jīng)辦機構。相信看完小編為您整理的工傷鑒定部門的有關內(nèi)容和工傷鑒定流程的內(nèi)容，您對于工傷鑒定有進一步的了解。對于職工來說，工傷鑒定的相關規(guī)定還是需要多了解的，這樣可以更好的保護自己的合法權益。