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年會
確定目標和調性、預算籌劃
在了解過需求,貢獻智慧的項目組也成立后,常規(guī)情況大家只要坐下來開一兩次會,就可以拍板出年會的主要目的、調性,進而合作發(fā)散出年會的主題和形式。同時我們要向Boss了解預算情況,可以根據(jù)預算來反推我們在實際執(zhí)行中的側重點和關鍵動作。2、中國i好聲i音模擬“中國i好聲i音”,讓員工自由發(fā)揮,惡搞明星。當然,不要被預算束縛了雙腳,行政人,哪個不是帶著鐐i銬跳舞,腦洞開到無限大,爭取每一分錢都花在刀刃上。
問題前置的思維方式指導執(zhí)行
問題前置,就是在規(guī)劃的階段多思考幾步后面的問題,看看這些問題能否前置解決,而不是等到出現(xiàn)問題時候再傻眼。在項目團隊確定上述內容的過程中,我們要問自己以及項目團隊幾個問題,比如:年會中沃恩最不希望發(fā)生的情況是什么?對這個問題的答案就可以指導我們確認一些關鍵動作。舉個栗子:最不希望節(jié)目冷場,那么我們在策劃節(jié)目以及把控節(jié)目質量的時候就要多費心。拒絕老套辟蹊徑你想要的我來定2019公司年會只要你敢玩我們就敢做——氫道團建。
HR的‘最難是團建’
新年將近,2018已經過去,2019已經到來,HR的小哥哥小姐姐又開始為團建年會怎么搞發(fā)愁了。每次聽到老板那句話:要讓大家都滿意,HR都得苦思冥想好幾天。搞好了叫團建,搞砸了就是團滅,怎么才能讓大家都滿意呢?
隨便找個地兒吃吃喝喝,沒有“詩和遠方”那是“團見”不是“團建”。買買買是必須的,零食、飲料多多益善,至少能夠堵上大家的嘴,減少“埋怨”,住宿、吃飯、娛樂一條龍服務要細致周到,這方面最能體現(xiàn)HR的統(tǒng)籌能力。
氫道主題團建品質專業(yè),最重要 靠譜!
適合團建的地方
在每一個大城市,公司都特別的多,因此用來公司聚會的地方就特別多,地方太多,選擇困難癥就來了,不知道那些地方適合自己公司聚。
可以一起去度假,選擇一個環(huán)境優(yōu)美,清凈優(yōu)雅,獨棟的別墅,獨特的主題裝修,可以滿足不同團隊的需求,里面還有各種娛樂設施,KTV,自助廚房、XOBX機、電影院、臺球室,桌游室等等,公司聚會選擇這里也是不錯,每個同事可以選擇自己喜歡的玩的東西,這樣既能方面每一位成員,又能讓每一位成員都玩到自己感興趣的,也不失為一個好辦法。團建需要注意什么團隊建設不僅僅是吃頓飯就結束了,對于剛加入公司的新員工來說是第i一次集體活動,也決定了以后新員工存在的氛圍基調。
年會怎么玩
一擲千金、談笑自如的王者風范
運籌帷幄、不動聲i色的瀟灑霸氣 你是否也想體驗一擲千金的快意人生
你是否也想體驗緊張刺激的豪門盛宴
不用漂洋過海
虛擬會i場背景、貨幣
我們與你相約年會現(xiàn)場
音樂與歡呼的狂歡夜
來一場紳士與紳士之間的較量
與其年年傳統(tǒng)型年會
不如來一次創(chuàng)意年會
給你的年會來一點不同的顏色
和傳統(tǒng)年會Say goodbye
氫道主題年會 品質 專業(yè) 靠譜
拒絕老套辟蹊徑
你想要的我來定
2019公司年會
只要你敢玩
我們就敢做
——氫道團建