我們在定制工作服時一定要將工作者的行業(yè)特點以及工作性質(zhì)考慮進去，對于一些特殊行業(yè)來說，這可是關(guān)系到員工的人身安全，所以應(yīng)為重中之重。一個單位的職工有五花八門的身量和號型，成衣的話很多人都會存在不合適，但是定制工作服是量體裁衣全號碼覆蓋。定制的工作服在形象上不僅可以表現(xiàn)個人氣質(zhì)，企業(yè)形象和風(fēng)格也能深刻地表達出來。

定制工作服應(yīng)該注意在顏色上面的選擇，首先確定就是工作性質(zhì)，根據(jù)工總性質(zhì)制定工作服的主打顏色，然后再主打顏色上面進行增加，也就是按照基本的要求進行搭配。一個單位的職工有五花八門的身量和號型，成衣的話很多人都會存在不合適，但是定制工作服是量體裁衣全號碼覆蓋。工作服在實際定制時，可以根據(jù)工作人員的施工環(huán)境選擇合適的面料，比如戶外工作，面料肯定要選擇耐穿一些，室內(nèi)的話，純棉要舒適一些。

 工作服的定制需要技術(shù)來支持。買回來不合適的衣服可以去處理，新員工或損傷衣物能及時補貨，定制工作服可以按部門來做。不同的行業(yè)特性，選擇面料時也不盡相同，像特殊行業(yè)定制工作服時，面料需要配合行業(yè)要求來選擇，例如防靜電、防阻燃等。在定制工作服時，需要注意的有四點。一是面料，二是工作服是否舒適合身，三看工藝，四是工作服定制要考慮工作者的行業(yè)的特點。

 定制工作服的原則首先是要有明確的針對性，不同的行業(yè)，不同的企業(yè)，不同崗位，不同身份，不同性別等等因數(shù)決定了工作服的設(shè)計理念。工作服的審美性主要體現(xiàn)在設(shè)計的時候與企業(yè)文化的結(jié)合性，一款好的工作服也是能都體現(xiàn)企業(yè)的文化凝聚力，對提升企業(yè)的文化內(nèi)涵和對外形象有著積極地作用。工作服是一個流動的廣告，走到哪里都會給大家留下印象，工作服有著提升企業(yè)形象的作用，而且能夠展現(xiàn)公司的風(fēng)采以及員工的個人氣質(zhì)。