一年以后再申請工傷鑒定，符合要求嗎？ 《工傷保險條例》第十七條用人單位未按前述要求提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或是其親屬、工會在安全事故損害產(chǎn)生之時或是被確診、評定為降低職業(yè)病工作日內(nèi)1今年年底，能夠立即向用人單位所在區(qū)域地區(qū)勞動保障行政機(jī)關(guān)提出工傷認(rèn)定申請。職工申請工傷認(rèn)定的時間為一年。職工只能被判定為工傷，才有將會進(jìn)一步認(rèn)為支配權(quán)，因此該一年為時效性期內(nèi)。  

在現(xiàn)實(shí)生活中大家可能會混淆工傷鑒定和傷殘鑒定，那么工傷鑒定和傷殘鑒定有什么區(qū)別呢？

為了給你解答相關(guān)的疑惑，小編為您整理了相關(guān)的法律知識，供您閱讀，希望可以幫助到您。工傷就是指在工作中受到的傷害，需要對工傷職工的傷殘情況進(jìn)行鑒定的一種活動。傷殘鑒定通常是指對人身傷害的一種程度的鑒定。二者在一定程度上有相似之處，但更多存在區(qū)別。

工傷鑒定人本人或者其近親屬與當(dāng)事人、鑒定事項涉及的案件有利害關(guān)系，可能影響其獨(dú)立、客觀、公正進(jìn)行鑒定的，應(yīng)當(dāng)回避。工傷鑒定人曾經(jīng)參加過同一鑒定事項鑒定的，或者曾經(jīng)作為專家提供過咨詢意見的，或者曾被聘請為有專門知識的人參與過同一鑒定事項法庭質(zhì)證的，應(yīng)當(dāng)回避。工傷鑒定人自行提出回避的，由其所屬的工傷鑒定機(jī)構(gòu)決定;委托人要求工傷鑒定人回避的，應(yīng)當(dāng)向該工傷鑒定人所屬的工傷鑒定機(jī)構(gòu)提出，由工傷鑒定機(jī)構(gòu)決定。

與用人單位存在(包括)的證明材料;或者職業(yè)病書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)申請人提供材料不完整的，書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。對申請材料齊全、符合法定形式的，在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并形成決定書。將工傷認(rèn)定決定書送達(dá)申請人、用人單位及經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。相信看完小編為您整理的工傷鑒定部門的有關(guān)內(nèi)容和工傷鑒定流程的內(nèi)容，您對于工傷鑒定有進(jìn)一步的了解。對于職工來說，工傷鑒定的相關(guān)規(guī)定還是需要多了解的，這樣可以更好的保護(hù)自己的合法權(quán)益。