定制工作服的顏色選擇

顏色的選擇很有學問也必須要慎重，雖說現(xiàn)在的工作服定制款式越來越趨于時尚化、年輕化，但畢竟是作為職業(yè)服裝來用，一件工作裝上的顏色應用要控制在三種以內(nèi)，不要太花里胡哨，而且顏色要與企業(yè)主色調(diào)相符合。好采用企業(yè)色，把企業(yè)色融入到定制工作服的顏色當中，然后讓這個顏色、款式、風格成為某一個企業(yè)獨有的象征。

款型多，與氣質(zhì)更相符  

量身定做更講究因人而異，每個人的氣質(zhì)決定適合他的面料和款式。量身定做西服的師傅不僅會提供符合個人氣質(zhì)的西服面料，同時也會推薦流行的款式和潮流設計，即便你對穿著沒有概念，也可以從中得到靈感和方向。  

逢場合，適合各類需求  

著裝的學問在于應付不同的場面，無論是辦公還是宴會，量身定做都能滿足你的要求。針對你出席的不同場合，提供多種層次的西裝方案選擇，讓人可以在不同的場合都能釋放個人魅力。  

量體裁衣 全號碼覆蓋  

一個單位的職員有各種各樣的身材和號型，成衣西裝一般只提供5-10個號型。只能覆蓋90%左右的人(而且穿著時不是特別合適)，會讓穿著的人總覺得哪里不合適。所以，越是的西裝(比如正裝)，越要采用量身定做模式。  

的售后服務  

量身定做服務具有的售后保障。采購企業(yè)西服需要大量的服務支持。比如不合適西裝的修改處理，新來員工(或損壞服裝)的補貨，按部門按崗位分發(fā)產(chǎn)品等等。這一切，如果采購成衣，就很難做到，因為成衣制作企業(yè)是不需要設置這樣的服務部門，也沒有專人專門跟蹤某一客戶。  

酒店制服內(nèi)容繁多，形成了酒店制服的多樣性，不僅是服飾文化的一種表現(xiàn)，而且也成為酒店文化和酒店整體形象的重要組成部分。酒店制服不僅體現(xiàn)了員工崗位的識別功能，更體現(xiàn)了企業(yè)精神，能把制服的實用性。藝術性和企業(yè)精神融合在一起。酒店服飾一般分類很多中，管理人員與服務員服裝一般也不一樣的。一室九部 總經(jīng)理與副總經(jīng)理、客務部、 房務部、餐務部、商品部、工程部 、保安部、人事部、財務部、康樂部。每個部門與每個部門的服裝服飾要求也不一樣。管理與執(zhí)行者的服飾也不會相同，一般比較酒店制服比較突出層次。