“保安員一年比一年難招！”“來的都是年紀(jì)大的人，但是公司規(guī)定必須40歲以內(nèi)，我也沒辦法。”昨日，在人力資源股份有限公司舉辦的“起點人力管理、安保、物業(yè)公共服務(wù)業(yè)精準(zhǔn)就業(yè)專場招聘會”上，不少企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人向記者訴苦：“現(xiàn)在招保安真的是越來越難了！”小區(qū)物業(yè)招不到保安，一方面是因為保安目前平均薪資3000-3500元，這個待遇相較前幾年升幅只有200元左右；另一方面，90后年輕人愿意從事保安職業(yè)的也越來越少。但現(xiàn)場記者也發(fā)現(xiàn)，市場仍存在gao端保安崗位需求，一些崗月薪5000-6000元。

保安主管崗位職責(zé)

在公司和管理部的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)轄區(qū)全體保安員的日常生活、內(nèi)務(wù)、學(xué)習(xí)訓(xùn)練以及執(zhí)行勤務(wù)工作。同時搞好保安建設(shè)及做好全隊保安員調(diào)配、考核工作。負(fù)責(zé)所轄小區(qū)治安、消防、交通、現(xiàn)場維護(hù)、安全等方面的具體工作，并完成公司和管理部安排的其他工作。

制定新聘保安員的上崗前培訓(xùn)計劃，并負(fù)責(zé)檢查考核和指導(dǎo)各項技能訓(xùn)練工作。加強(qiáng)對轄區(qū)保安人員的管理和監(jiān)督，及時指導(dǎo)工作，指出問題，糾正錯誤。在公司和管理部共同確定保安崗位后，督促保安領(lǐng)班實施安排保安員的上崗、換崗、調(diào)崗等工作，并就崗位作具體的安排和交代，實施有效的指揮。參加管理部和保安條線的例行會議和工作安排，及時向管理部和公司領(lǐng)導(dǎo)反饋相關(guān)信息；協(xié)助管理部經(jīng)理處理轄區(qū)發(fā)生的各種問題和突發(fā)事件。

了解轄區(qū)全體保安員的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平情況，積極主動地開展保安員的職能、技能學(xué)習(xí)和思想教育工作。負(fù)責(zé)監(jiān)督轄區(qū)保安人員的執(zhí)勤、值班情況，要及時解決問題，如無法解決則要立即向管理部經(jīng)理匯報，以求盡快解決。保管好公司配發(fā)的保安通訊聯(lián)絡(luò)器材和訓(xùn)練用品。

物業(yè)保安服務(wù)工作內(nèi)容：

（1） 維護(hù)公共場所秩序及治安安全。 （2） 負(fù)責(zé)各出入口的警戒工作。 （3） 負(fù)責(zé)非正常出入時間出入者的記錄工作。 （4） 負(fù)責(zé)物品的管理工作。 （5） 負(fù)責(zé)巡邏巡視工作。 （6） 負(fù)責(zé)要害部位鑰匙的管理工作。 （7） 負(fù)責(zé)重大活動的特別協(xié)助和保安工作。 （8） 負(fù)責(zé)確認(rèn)各樓宇大門是否鎖好等工作。（9） 負(fù)責(zé)所有車輛（包括自行車)停放，交通秩序等安全疏導(dǎo)的管理工作。（10）負(fù)責(zé)危險物品（有毒、腐蝕物品)的監(jiān)管，及協(xié) 助有關(guān)部門處理工作。（11）負(fù)責(zé)二次裝修施工人員的出入驗證及施工現(xiàn)場治安防火安全工作的 監(jiān)管，并協(xié)助辦理有關(guān)二次裝修審批手續(xù)工作。 （12）發(fā)生行事案件和違規(guī)事件，負(fù)責(zé)按有關(guān)法規(guī)條例實施權(quán)限內(nèi)的工作， 并配合政府做好有關(guān)工作．（13）負(fù)責(zé)制定和實施各類突發(fā)事件的防范及處理程序，包括但不限于 火警處理程序；水浸處理程序 ；氣體泄漏處理程序 ；賓客傷害處理程序 ；罪案現(xiàn)場處理程序  ；停電及電力中斷的處理程序 ；交通事故處理程序 ；處理拾獲財物的處理程序 ；暴雨、臺風(fēng)處理程序 。（14）負(fù)責(zé)消防器材、工具的配備、使用和維護(hù)等管理工作。