工1傷鑒定所在哪里

安徽省合肥市工1傷鑒定在合肥市勞動局勞動能力鑒定委1員會。做鑒定之前要求已申請工1傷認(rèn)定并且治1療終結(jié)，二次手術(shù)完成。所需材料：工1傷認(rèn)定書、病例、出院小結(jié)、光片、CT報告單等。工1傷認(rèn)定是由各轄區(qū)人力資源社會保障局進(jìn)行。

工1傷是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，這里包含兩個重要條件：

1、工作原因，職工如果是在上班時間玩手機打游戲、淘寶購物、和別人嬉戲打鬧而受到傷害，則不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工1傷；

2、必須是事故傷害，比如在車間流水線不小心受傷或者在車間運送物品時因地滑而不小心跌傷?。?

第三十五條工傷鑒定人完成鑒定后，工傷鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)資質(zhì)的人員對鑒定程序和鑒定意見進(jìn)行復(fù)核;對于涉及復(fù)雜、疑難、特殊技術(shù)問題或者重新鑒定的鑒定事項，可以組織三名以上的專家進(jìn)行復(fù)核。復(fù)核人員完成復(fù)核后，應(yīng)當(dāng)提出復(fù)核意見并簽名，存入鑒定檔案。第三十六條工傷鑒定機構(gòu)和工傷鑒定人應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)一規(guī)定的文本格式制作工傷鑒定意見書。

工或其直系親屬、用人單位或工會組織超出了1年時效提出工傷認(rèn)定申請的，勞動保障行政部門將不予受理。超過工傷認(rèn)定時效的法律后果：勞動保障行政部門不再受理用人單位或傷者或直系親屬、工會組織的工傷認(rèn)定申請，因而無法獲得法規(guī)規(guī)定的的工傷認(rèn)定書;傷者無法啟動勞動能力鑒定部門的勞動能力鑒定，如果用人單位參加工傷保險的話，傷者無法從勞動保障部門的工傷保險中獲得工傷保險待遇。以上內(nèi)容就是小編為您整理的關(guān)于工傷傷殘鑒定時效的規(guī)定。從上面的規(guī)定可以看出，工傷傷殘鑒定時效不能一概而論，需要根據(jù)具體情形來到確定。因為職工和用人單位申請工傷鑒定時效規(guī)定是不一樣的。