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分享成長(zhǎng)。被并購(gòu)企業(yè)超預(yù)期的成長(zhǎng)性,分享它的成長(zhǎng),從投資中獲益。
套利邏輯。這也是現(xiàn)在多數(shù)投資機(jī)構(gòu)在做并購(gòu)的一個(gè)短期目的,在并不太成熟的國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)中,通常會(huì)有這么一種現(xiàn)象,一只長(zhǎng)期表現(xiàn)平平的股1票,一旦發(fā)布并購(gòu)信息,都要暴漲一番,被投資人輪番追逐炒1作,目的只有一個(gè),就是套利。
關(guān)于為什么做并購(gòu),其實(shí)歸納起來(lái)就是兩大類(lèi),一類(lèi)是產(chǎn)業(yè)并購(gòu),一類(lèi)是套利并購(gòu)。我們要想清楚做并購(gòu)是為了什么,是為套利而去的,還是為產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同而去的?出發(fā)點(diǎn)不一樣,思維邏輯會(huì)完全不同,我今天著重講產(chǎn)業(yè)并購(gòu),價(jià)值投資的邏輯,有些是個(gè)人觀點(diǎn)與研究,有些內(nèi)容是借鑒分享業(yè)內(nèi)朋友的一些看法與觀點(diǎn)。
優(yōu)1秀企業(yè),都擁有強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力。核心競(jìng)爭(zhēng)力包括核心產(chǎn)品和核心人才,在做并購(gòu)之前,要審視自己的企業(yè)是否具備這兩點(diǎn)。如果不具備,就要慎重并購(gòu)。
上市公司重大資產(chǎn)重組前一會(huì)計(jì)年度發(fā)生業(yè)績(jī)“變臉”、凈利潤(rùn)下降50%以上(含由盈轉(zhuǎn)虧),或本次重組擬置出資產(chǎn)超過(guò)現(xiàn)有資產(chǎn)50%的,為避免相關(guān)方通過(guò)本次重組逃避有關(guān)義務(wù)、責(zé)任,評(píng)估師應(yīng)當(dāng)勤勉盡責(zé),對(duì)上市公司(包括但不限于)以下事項(xiàng)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)核查并發(fā)表明確意見(jiàn):擬置出資產(chǎn)的評(píng)估(估值)作價(jià)情況(如有),相關(guān)評(píng)估(估值)方法、評(píng)估(估值)假設(shè)、評(píng)估(估值)參數(shù)預(yù)測(cè)是否合理,是否符合資產(chǎn)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,是否履行必要的決策程序等。