護(hù)士服向來是白衣天使美麗的裝束，不同年代文化背景下，護(hù)士服飾變化，折射著護(hù)理事業(yè)的發(fā)展，演繹著護(hù)理文化的文明與進(jìn)步，也體現(xiàn)著護(hù)理事業(yè)的傳承、責(zé)任與創(chuàng)新。護(hù)理事業(yè)發(fā)展到今天，護(hù)理模式發(fā)生改變，護(hù)理的服裝也隨之變換，改變意味著創(chuàng)新，創(chuàng)新意味著發(fā)展。長裙式的護(hù)士服逐漸被利落的短上衣替代，使得護(hù)理工作更和舒適。同時(shí)國際上還大量流行著分體式護(hù)士服，分體式護(hù)士服更大程度地方便了護(hù)士工作的靈活性，國內(nèi)也逐漸開始興起醫(yī)生護(hù)士服的分體裝?？共《竟δ艿淖o(hù)士服可以避免細(xì)菌的繁殖能夠起到降低再次傳播的風(fēng)險(xiǎn)。隨著技術(shù)的發(fā)展，功能應(yīng)用也會(huì)越來越普及，比如中科科優(yōu)抗病毒護(hù)士服白大褂等醫(yī)護(hù)紡織物，支持其長效持久、耐高溫等。

被服租賃可根據(jù)醫(yī)院所需。定型、定款、足量供應(yīng)，醫(yī)院無需再進(jìn)行被服采購及繁瑣的驗(yàn)收程序，庫存監(jiān)控更精細(xì)。

即便在增加的季節(jié)或大量群傷來院時(shí)，也能隨時(shí)更新被服用品，后勤保障部門只需對租賃公司進(jìn)行考核和管理即可。

此外，通過芯片識(shí)別系統(tǒng)能夠?qū)崟r(shí)掌握包括污物入庫、送洗、凈物出貨、領(lǐng)用等實(shí)時(shí)庫存數(shù)據(jù)，做到精細(xì)化管理。

被服租賃、洗滌一體化模式的實(shí)質(zhì)是制度創(chuàng)新，醫(yī)院將過去的被服招標(biāo)采購變?yōu)楸蛔赓U的話： 新型的洗滌租賃模式優(yōu)勢體現(xiàn)：優(yōu) 勢 一方面，不設(shè)洗衣班、縫紉組，不僅節(jié)約了水電費(fèi)，勞動(dòng)力成本也大大降低。 另一方面，少量庫存甚至零庫存管理，節(jié)省管理費(fèi)用和空間，留更多的空間給直接的服務(wù)。 此外，實(shí)施無清點(diǎn)交接的被服管理流程，減少了護(hù)士輔助性工作時(shí)間，提高了工作效率， 促使醫(yī)院各部門改變服務(wù)模式，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，行成全院工作圍繞臨床服務(wù)、臨床圍繞患者服務(wù)的良好局面。 促使醫(yī)院各部門改變服務(wù)模式，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，行成全院工作圍繞臨床服務(wù)、臨床圍繞患者服務(wù)的良好局面。 促使醫(yī)院各部門改變服務(wù)模式，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，行成全院工作圍繞臨床服務(wù)、臨床圍繞患者服務(wù)的良好局面。

畢竟是在醫(yī)院工作，制服在清洗的時(shí)候是必須要認(rèn)真消毒的。

而很多消毒劑有漂白作用，如果用其他顏色的制服在使用消毒劑時(shí)都會(huì)使衣服褪色。

而白色的制服又方便，也不會(huì)褪色。

其次，選擇白色的制服讓人在視覺上看起來會(huì)讓人覺得比較柔和

這樣不容易刺激的神經(jīng)。

白色也象征著純潔、干凈。

醫(yī)院工作人員身著“白大褂”就是為營造一個(gè)干凈整潔的環(huán)境讓患者們安心。

大家可能都注意到了

產(chǎn)科和的護(hù)士一般穿粉紅色的制服，

選擇這種萌萌噠的顏色是為了小朋友考慮嗎？

醫(yī)生分體服現(xiàn)在也有不少醫(yī)院采用，它顯著的優(yōu)點(diǎn)就是行動(dòng)更加方便，毫無束縛感。

醫(yī)生服常見的是白大褂，白大褂分為長款和短款，長款比較常見，大約在膝蓋的位置。

那么醫(yī)生分體服現(xiàn)在也比較常見了。

在一些特定，比如口腔科，會(huì)更愿意采用醫(yī)生分體服，因?yàn)椴僮髌饋頃?huì)很方便。

口腔醫(yī)生一般在直接操作，所以醫(yī)生分體服很適合做他們的工作服。

分體套裝舒適有型，簡潔明快，打破以往傳統(tǒng)保守的醫(yī)護(hù)形象，樹立更加親切和的新形象，

多種功能性的設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)不僅使現(xiàn)代醫(yī)護(hù)服裝更加精致時(shí)尚，更使日常工作更加便捷有效。