為什么不建議過(guò)早豎抱寶寶？

　一、為什么不建議過(guò)早豎抱寶寶?

　　3個(gè)月以內(nèi)的寶寶頸椎尚未發(fā)育完善，頭大、頭重，肌肉還不發(fā)達(dá)，頸部肌肉也還不是很有力，寶寶的脖子還很軟，不能很好地支持自己的頭。

　　脊柱都沒(méi)有發(fā)育完善。豎抱太早怕給寶寶閃了，長(zhǎng)時(shí)間豎抱，對(duì)還在發(fā)育期很軟的脊椎造成傷害。

　　二、小寶寶真的不能豎抱嗎?

　　從常識(shí)上來(lái)說(shuō)豎抱寶寶是沒(méi)有什么問(wèn)題的，因?yàn)闄M抱和豎抱時(shí)只是寶寶脊柱承受的重量方向不一樣，橫抱時(shí)脊柱承受的是橫向的力量。家長(zhǎng)在平抱寶寶的時(shí)候注意右手托著腰臀部同時(shí)讓他的頭頸部枕在大人的臂腕里，這樣脊柱就都受到了保護(hù)。

　　而豎抱時(shí)脊柱則承受的是縱向的壓力，家長(zhǎng)注意手要抱住臀部，一手托住頭頸部以保護(hù)頸胸椎，這樣寶寶大部分的重量都是靠大人的手臂來(lái)支撐著，雖然新生兒脊柱是弱但重量也輕，靠大人的力量支撐著的，所以也沒(méi)什么問(wèn)題。

月嫂的工作紀(jì)律

一條 實(shí)事求是，不得陽(yáng)奉陰違，當(dāng)面一套，背面一套。如在工作中出現(xiàn)失誤或錯(cuò)誤，應(yīng)向雇主說(shuō)明事因，不得找借口開(kāi)脫或狡辯。

二條 應(yīng)當(dāng)為雇主做好保密工作，不該說(shuō)的事情不能對(duì)外說(shuō)，特別是不能議論雇主個(gè)人生活私事，不能將雇主家地址、電話號(hào)碼及家庭情況告訴他人。

三條 對(duì)雇主及其家庭成員要一視同仁，如有傷殘或有缺陷家庭成員，要主動(dòng)關(guān)心照顧，不能或者不理不睬。

四條 照看嬰幼兒要細(xì)心專注，不可一心二用。照看、接送入托、入學(xué)兒童過(guò)馬路時(shí)，一定要手牽手，不可遠(yuǎn)離自己半步。

五條 不要隨意亂動(dòng)、隨意用雇主及其家庭成員的日常生活用品，老人、或兒童的營(yíng)養(yǎng)品，更不能偷吃。

六條 對(duì)雇主及其家庭成員或者來(lái)客的遺忘、遺失、遺落的財(cái)物，無(wú)論貴賤大小，均要及時(shí)告知雇主，并放在顯眼位置。

七條 對(duì)所經(jīng)手的生活費(fèi)用支出，及時(shí)索要憑證，按時(shí)記賬，同雇主報(bào)賬時(shí)，主動(dòng)提交賬本，嚴(yán)禁報(bào)假帳。

八條 服務(wù)期滿或中途離職，應(yīng)主動(dòng)配合雇主清點(diǎn)自己攜帶的物品。

月嫂證到底是個(gè)哪些的證呢?

現(xiàn)階段國(guó)家人力資源局部并沒(méi)有月嫂這一崗位名稱，僅有母嬰護(hù)理員這一崗位名稱，分成初中級(jí)、初級(jí)、高級(jí)三個(gè)級(jí)別。由國(guó)家人力資源局部授予，能夠在網(wǎng)絡(luò)查詢。母嬰護(hù)理員的證現(xiàn)階段國(guó)家通用性的是《專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)》。之上說(shuō)的這種國(guó)家認(rèn)同的通用性的證，并不是誰(shuí)準(zhǔn)備考就考、誰(shuí)想拿就能拿、誰(shuí)想發(fā)就可以發(fā)的，務(wù)必具備相對(duì)應(yīng)的靠譜家政服務(wù)公司和培訓(xùn)學(xué)校才可以評(píng)定、授予相對(duì)應(yīng)級(jí)別的證書(shū)。如何鑒別月嫂證的真?zhèn)斡幸恍┢髽I(yè)和組織授予學(xué)習(xí)培訓(xùn)合格證書(shū)，那只有表明學(xué)生在企業(yè)或組織企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)過(guò)，對(duì)于學(xué)習(xí)培訓(xùn)品質(zhì)和實(shí)際效果，則沒(méi)有經(jīng)國(guó)家國(guó)家人社部認(rèn)同(本地人力局(廳)不意味著國(guó)家國(guó)家人社部)，不能在網(wǎng)絡(luò)查詢。有一些閱歷豐富的月嫂，為了更好地提高自己的技能和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，會(huì)去各式各樣的證，例如催乳師證、營(yíng)養(yǎng)師證、少兒推這些?？墒?，我注重二點(diǎn)：、假如你見(jiàn)到某一月嫂手上拿著“高級(jí)月嫂”這類的證，那一定是假的，由于國(guó)家現(xiàn)階段都還沒(méi)月嫂這一崗位名稱，;第二、但凡無(wú)法上網(wǎng)查看的證，都并不是國(guó)家通用性的證。真月嫂證根據(jù)上文詳細(xì)介紹如何鑒別月嫂證的真?zhèn)?，?jiān)信大伙兒對(duì)月嫂證也擁有一定了解。做月嫂，資格證書(shū)關(guān)鍵不重要?自然關(guān)鍵，尤其是初學(xué)者!有國(guó)家通用性的證書(shū)，少表明你經(jīng)歷過(guò)母嬰護(hù)理靠譜學(xué)習(xí)培訓(xùn)。盡管?chē)?guó)家已減少家政服務(wù)員新員工入職門(mén)坎，可是一個(gè)靠譜的家政服務(wù)公司假如要想搞好服務(wù)項(xiàng)目質(zhì)量，則應(yīng)更為重視月嫂的技術(shù)培訓(xùn)，尤其是月嫂的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德規(guī)范學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

月嫂不肯做家務(wù)月嫂不等同于保姆，她的基本職責(zé)是照顧新媽媽和寶寶，家里的一些雜活兒并不是月嫂分內(nèi)的工作。其實(shí)，如果把月嫂當(dāng)勤雜工使喚，讓月嫂做全家的家務(wù)，反而分散了月嫂的精力，影響其對(duì)新媽媽和寶寶的護(hù)理工作。另外，也不要苛責(zé)月嫂一定要洗新媽媽的內(nèi)褲和襪子，因?yàn)檫@樣手上很容易沾染細(xì)菌，對(duì)新生兒不利。因此，雇主與月嫂簽訂合同時(shí)，好能在條款中將月嫂的職責(zé)詳細(xì)記錄清楚。這樣，雇主不會(huì)覺(jué)得月嫂“躲懶”，月嫂也不會(huì)覺(jué)得雇主“老提非分要求”。