千喜鶴餐飲公司是一家專業(yè)的配餐公司，它除了能夠進行主食和熱菜加工之外，還能夠進行餐飲配送，保證人們隨時都能吃上熱騰騰的飯菜，和普通的送餐公司相比，它的特點就是它擁有專業(yè)的營養(yǎng)師，公司配備了很多的專職各色菜系的廚師，不止能夠?qū)⑹澄镒龅姆浅５拿牢?，同時還能夠保證營養(yǎng)均衡，讓忙碌的現(xiàn)代人能夠補充道必須的營養(yǎng)，擁有健康的身體來進行工作和學習。

廚房管理制定規(guī)則：對各崗位的職責及注意事項進行規(guī)范和指導。 以廚務(wù)人員的管理制度和相關(guān)作業(yè)流程說明為主，突出廚務(wù)工作人員的工作職責和作業(yè)標準。 為提高工作效率，食堂內(nèi)部進行有效的規(guī)劃，分區(qū)，以標識一對一的制作歸類，使廚房整體規(guī)范化。

員工工作餐：我們一貫以為員工謀福利為經(jīng)營原則，提供營養(yǎng)的工作餐，保證穩(wěn)定的菜品質(zhì)量，追求多樣化的菜系口味，建立員工之家，使就餐者賓至如歸。

千喜鶴以不變應(yīng)萬變的競爭理念主要表現(xiàn)在以下層面：

1.適時調(diào)整公司的發(fā)展戰(zhàn)略，客戶隨時變化的需求是一種市場信息，企業(yè)的發(fā)展方向必須適應(yīng)這種情況而積極變化。

2.適時的調(diào)整公司的組織框架，使決策層、控制層和執(zhí)行層形成一個統(tǒng)一的整體，權(quán)責分明，形成強有力的執(zhí)行和監(jiān)督機制。

3.適時的調(diào)整公司的管理模式，公司從創(chuàng)業(yè)期的家族式無序管理，到制度化管理的過渡，現(xiàn)在正朝員工自主管理的目標在邁進.

聲音語態(tài)標準:

1、聲音要清晰柔和、細膩圓滑，語速適中，富有甜美悅耳的力；

2、語調(diào)平和，語音厚重溫和；

3、控制音量適中，讓顧客聽得清楚，但聲音不能過大；

4、說話態(tài)度誠懇，語句流暢，語氣不卑不亢

服務(wù)優(yōu)勢

(1)千喜鶴餐飲管理正規(guī)品牌企業(yè)；

(2)客戶及第三方調(diào)查滿意的團餐服務(wù)商；

(3)專業(yè)、專注、專心、熱愛團餐的管理團隊；

(4)標準化、信息化團餐員工的新紀錄。