做勞務(wù)是一門與人打交道的生意, 俗氣一點來講就是“招人” 能招到人才是王道, 招不到人連西北風(fēng)都沒得喝, 所以有人說, 勞務(wù)是一門沒有根基且重復(fù)性的工作, 我們每天招工, 年年招工, 所沉淀下來的老員工卻少之又少！所以勞務(wù)基于傳統(tǒng)的生意模式是很難有很大的成長空間.

隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及, 招工從線下轉(zhuǎn)移一部分到線上, 我們的同行也跟著這個趨勢走, 組建網(wǎng)絡(luò)團隊, 其中也有做的好也有虧的一塌糊涂.

第三、勞務(wù)公司辦公室租賃

需要提供辦公場所證明，無論你租多大，這里起碼要預(yù)估1-2萬一年吧；需要提供租房協(xié)議和房產(chǎn)證；

第四、勞務(wù)資質(zhì)所需的證明

算一下，開勞務(wù)公司，至少需要56名員技工和工，一名員工每月800計算，一個月就是4.48萬一個月，辦資質(zhì)需要4-5個月，少買3個月，那么這里少需要花費13.44萬；

第五、準備申報勞務(wù)資質(zhì)所需材料

按照新辦企業(yè)需要提供的資料，進行準備，裝訂，按照逐級申報的原則，從注冊地開始申報，然后報市級建設(shè)主管部門批復(fù)。

區(qū)分兩種關(guān)系的意義，主要是從權(quán)利保護的角度出發(fā)。實務(wù)中，勞動者權(quán)益受到損害后，不同用工關(guān)系對勞動者權(quán)利保障的范圍不同，適用的法律依據(jù)也不同。

如何選擇適用正確的法律、法規(guī)以保障勞動者利益化，這時就體現(xiàn)了區(qū)分兩種用工關(guān)系的重要性。比如勞動者在工作中遭受人身損害后，可以比較《保險條例》和《侵權(quán)責任法》，選擇適用對已方更為有利的法律法規(guī)并據(jù)此制定賠償方案。

1、勞務(wù)關(guān)系的審查要點

勞務(wù)關(guān)系是指平等主體之間形成的一方提供勞務(wù)、另一方支付報酬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。從民事案件案由設(shè)置來看，提供勞務(wù)者受害責任糾紛案件中不僅涵蓋一般勞務(wù)關(guān)系中提供勞務(wù)者受害所引發(fā)的責任糾紛，亦涉及加工承攬關(guān)系以及發(fā)包、分包關(guān)系中提供勞務(wù)者受害所引發(fā)的定作人、發(fā)包人、分包人責任糾紛。該類糾紛的審理思路有別于一般侵權(quán)責任糾紛，審判實踐中不宜將其直接納入生命權(quán)、康權(quán)糾紛案由審理。