第三、勞務(wù)公司辦公室租賃

需要提供辦公場所證明，無論你租多大，這里起碼要預(yù)估1-2萬一年吧；需要提供租房協(xié)議和房產(chǎn)證；

第四、勞務(wù)資質(zhì)所需的證明

算一下，開勞務(wù)公司，至少需要56名員技工和工，一名員工每月800計算，一個月就是4.48萬一個月，辦資質(zhì)需要4-5個月，少買3個月，那么這里少需要花費(fèi)13.44萬；

第五、準(zhǔn)備申報勞務(wù)資質(zhì)所需材料

按照新辦企業(yè)需要提供的資料，進(jìn)行準(zhǔn)備，裝訂，按照逐級申報的原則，從注冊地開始申報，然后報市級建設(shè)主管部門批復(fù)。

再還有一個原因就是，勞務(wù)派遣公司，很多會免費(fèi)送一個求職者去工廠面試，面試不成功了，還會繼續(xù)送這個求職者去其他工廠面試，求職者在這方面，還是省了一些精力的。

勞務(wù)派遣薪酬分析

勞務(wù)派遣的，很多都是短期工，小時工，待遇按一個小時多少計算。勞務(wù)派遣公司從工廠拿到30元一個小時的價格，一般給工人25元以下，自己賺5元以上。

如果一個工人每天上班10個小時，一個月算26天班，就260個工時，勞務(wù)中介少賺1300元以上。

在提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛案件中，應(yīng)當(dāng)堅持注重保障提供勞務(wù)者合法權(quán)益，同時兼顧接受勞務(wù)方利益平衡和生存發(fā)展需求的原則，注重勞務(wù)關(guān)系與侵權(quán)關(guān)系裁判之間的協(xié)調(diào)性。通過此類案件審理，充分發(fā)揮引導(dǎo)接受勞務(wù)方規(guī)范用工形式、提高安全保障意識、完善勞動保護(hù)措施的作用，強(qiáng)化防范勞務(wù)受害事故發(fā)生的導(dǎo)向作用。審理此類案件時，應(yīng)當(dāng)首先審查權(quán)利主體是否適格，再甄別勞務(wù)關(guān)系的類型并認(rèn)定接受勞務(wù)主體，進(jìn)而審查提供勞務(wù)者是否因勞務(wù)受到損害，后對責(zé)任承擔(dān)作出判定并確定賠償范圍。