勞務公司只是按照員工生產工時計算工資。假如公司付給勞務公司每小時15元，而勞務公司付給員工可能就每小時12元左右。一般需要的企業(yè)都是比較忙的季節(jié)，一天的勞動工時11小時計算，勞務公司就能從一名員工身上抽取的利潤就是三十多元。一般3-5人左右的小型勞務公司常年掌握勞務數(shù)量在150到300人左右，保守一天的利潤就在4500元左右。而一些大型的勞務公司常年掌握的人員數(shù)量在1000-1500人左右。

第二、勞務公司資質人員配置

1、需要一名技術負責人，條件是具有工程師證書或者持有技工證書即可，有相關工作經驗；找一名這樣的人員大約需要花費1萬左右；

2、5名現(xiàn)場管理人員，需要持有九大員證書，其中包含施工員、質量員、安全員、勞務員至少一名，費用大約1.5萬左右；

3、50名技術工人，需要持有不同類型的技工證書，無論是新版還是老版的，都可以，雙章的為佳，這里如果去市場買，大約需要花費1.5萬左右；

綜上所述，勞務在不同的稅種中代表的意義是不一樣的，想要判斷準確，需要對應每一個稅種去分析，不能一概而論。例如：個人工作之余為非任職公司的公眾號提供稿件涉及哪些稅費呢？這項收入在增值稅中屬于轉讓著作權，應按照轉讓無形資產繳納增值稅，個人轉讓著作權可以享受免征增值稅的優(yōu)惠，在個稅中應按照稿酬所得繳納個人所得稅，此外，這項業(yè)務不屬于印花稅的征稅范圍。