1.何為勞務(wù)派遣，何為勞務(wù)外包？

勞務(wù)派遣是指由派遣單位與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù)，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。勞務(wù)派遣顯著特征就是勞動(dòng)力的雇用和使用相分離

勞務(wù)外包是把企業(yè)一些非核心的業(yè)務(wù)，通過(guò)外包的方式，交由第三方的人力資源公司來(lái)完成，以此整合利用內(nèi)部和外部?jī)煞N專業(yè)化資源，達(dá)到降低成本、提效率、大限度地發(fā)揮本企業(yè)的核心優(yōu)勢(shì)的一種用工形式。

13.公司真的可以將派遣工隨意的退回派遣公司嗎？

　　實(shí)際上是不可以的，派遣員工只有出現(xiàn)嚴(yán)重紀(jì)或者給公司造成重大損失，不能勝任工作等等情形時(shí)，才可以退回勞務(wù)派遣公司。然后由派遣公司來(lái)解除勞動(dòng)合同，那么該承擔(dān)的責(zé)任是由勞務(wù)派遣公司來(lái)承擔(dān)，也就是說(shuō)，在派遣協(xié)議期內(nèi)，公司也不是想退就能退的，如果法，一樣要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，不過(guò)這個(gè)責(zé)任可能有勞務(wù)派遣公司來(lái)承擔(dān)。勞務(wù)派遣工一般不超過(guò)公司總?cè)藬?shù)的百分之十，這個(gè)各地有所不同。

該法第十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)，按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，被派遣勞動(dòng)者按照國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

該法第十九條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，由分支機(jī)構(gòu)為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞務(wù)派遣單位未在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，由用工單位代勞務(wù)派遣單位為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

根據(jù)上述法律規(guī)定。