也有人會(huì)問，為何企業(yè)不直接進(jìn)校招聘，直接錄用？一般中型企業(yè)用工缺口也就二百多號(hào)人，小型企業(yè)有時(shí)只需幾十號(hào)人，他們并不能力接受全部學(xué)生。學(xué)校為了方便一般會(huì)找大型企業(yè)，一次性帶學(xué)生入職。而這樣的大型公司少之又少，這就為這些勞務(wù)公司提供了機(jī)會(huì)，他們幾家聯(lián)合起來，以一家為代表與學(xué)校簽訂全部接受合同，然后再通過企業(yè)HR內(nèi)部之間的運(yùn)作，將這些學(xué)生分批次，按數(shù)量，分別輸送到不同地區(qū)的用工單位。

第三、勞務(wù)公司辦公室租賃

需要提供辦公場所證明，無論你租多大，這里起碼要預(yù)估1-2萬一年吧；需要提供租房協(xié)議和房產(chǎn)證；

第四、勞務(wù)資質(zhì)所需的證明

算一下，開勞務(wù)公司，至少需要56名員技工和工，一名員工每月800計(jì)算，一個(gè)月就是4.48萬一個(gè)月，辦資質(zhì)需要4-5個(gè)月，少買3個(gè)月，那么這里少需要花費(fèi)13.44萬；

第五、準(zhǔn)備申報(bào)勞務(wù)資質(zhì)所需材料

按照新辦企業(yè)需要提供的資料，進(jìn)行準(zhǔn)備，裝訂，按照逐級(jí)申報(bào)的原則，從注冊(cè)地開始申報(bào)，然后報(bào)市級(jí)建設(shè)主管部門批復(fù)。

熟悉國家工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)，了解工程材料、施工圖識(shí)讀、工程項(xiàng)目管理基本知識(shí)和工程施工工藝和方法；熟悉流動(dòng)人口管理和勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定，掌握工作的基本知識(shí)，了解人力資源開發(fā)及管理和財(cái)務(wù)管理、社會(huì)保險(xiǎn)基本知識(shí)。

熟悉與本崗位相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定，熟悉勞務(wù)需求的統(tǒng)計(jì)計(jì)算方法和勞動(dòng)定額的基本知識(shí)；掌握建筑勞務(wù)分包管理、勞動(dòng)合同、工資支付和權(quán)益保護(hù)的基本知識(shí)；掌握勞務(wù)糾紛常見形式、調(diào)解程序和方法。