戶外拓展訓練需要準備什么

　　野外拓寬練習取決于質量：野外拓寬練習的作用僅與深度有關，而與頻率無關。野外拓寬練習不是太多，可是質量更重要！令人的開展歷程足以使人們獲益匪淺，并終身獲益。與其參加幾次類似的野外開展練習而沒有痛苦，不如集中力量樹立一支具有實在凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊。這是野外拓寬練習的正確開展方向。

　　差異化是野外拓寬練習成功的要害：打破傳統(tǒng)練習的游戲規(guī)則，將練習從室內轉移到野外，練習的要點從教師轉移到團隊，人們從被動聆聽變成主動參加。正是由于野外拓寬練習站在室內練習的另一側，完全了室內練習的所有方面。它不只將練習地址移到了藍天和綠草之間，而且拋棄了漫長的室內課程討論。它著重于團隊熔煉和受訓者。閱歷和反思是方向，生動有趣，而且符合人類的探索邏輯，因此野外拓寬練習很快在中國盛行。差異化的定位現在現已進行了野外拓寬練習。

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戶外團建的選擇

　　為什么要清晰團建的意圖？由于意圖決議了團建的方式。

　　團建活動常見的意圖有兩個，一個是添加職工之間的互動和團隊團結。比方說各部門之間近的協作不好，老板想經過團建來添加不同部門之間的了解和信賴，安排野外的拓寬訓練一類的活動。由于室外的場所一般會更大，容易發(fā)揮活動的作用。

　　當然了，要是有比較大的室內的場所也能夠。之前咱們公司就安排過一次室內CS，那個活動的場所仍是挺大的，能夠同時容納五六十人。

　　還一個意圖便是為了讓職工放松，比方說咱們都連續(xù)加班兩個月了，加班加點的太辛苦了。假如這個時分老板說周末安排一次野外娛樂活動，那不是更辛苦，所以這個時分我想有沒人樂意參加了。

　　這個時分老板假如說為了犒賞咱們，下班后請咱們吃一頓飯，飯桌上還會抽獎環(huán)節(jié)，那職工必定是更高興，更樂意參加了。

　　所以安排團建活動，要把意圖先清晰了，然后再依據意圖來選擇適宜的活動方式。

團建項目有哪些

　　1、瞎子背瘸子

　　當場選六名職工，三男三女，男生背女生，男生當“瞎子”，用紗巾蒙住眼睛，女生扮“瘸子”，為“瞎子”指引路，繞過路障，達到終點，早到達者，為贏。其中路障設置可擺放椅子，須繞行;汽球，須踩破;花朵，須拾起，遞給女生。

　　2、踩汽球

　　人數為十名，男女參半，一男一女組成一組，共五組。當場選出十名職工，男女參半，一男一女調配，左右腳捆綁三至四個汽球，在活動就要后，相互踩對方得汽球，并堅持自已得汽球不破，或破得少，則勝出。

　　3、齊心協力

　　18人。每隊抽6名隊員上場，2名運球，2名投球(有必要得要采用背投式)，2名接球(背上捆紙簍)，限時3分鐘，限時內投入球者為勝。--有競賽成效、真正體現出齊心協力得主題。

拓寬訓練對企業(yè)的優(yōu)點

　　1、通過現場體會會使職工自己理解團隊的力量大于個人，而自己公司就是自己的團隊，只有團隊發(fā)展壯大了自己才會有出路。進而使職工進一步清晰和認同安排目標，然后增強安排的凝聚力，更便于企業(yè)辦理與履行。

　　2、體會游戲過程中學員們會需求相互配合相互幫助才干贏得競賽，否則就會使團隊落后于其他分組，這樣的體會可以使參與者樹立相互配合，相互支持的團隊精神和全體認識， 是企業(yè)內部愈加調和。

　　3、不斷地身體語言碰撞，使公司內平常缺少溝通的人融入到企業(yè)這個大家庭，然后改善人際關系，構成積極向上的安排氛圍。

　　4、在學員的全體參與中許多環(huán)節(jié)都是需求深度溝通與協作的，從中可以發(fā)現許多優(yōu)良人才及安排辦理精英，能非常好的改善安排內部的溝通與信息溝通，促進企業(yè)發(fā)展。

　　5、拓寬活動過程中應戰(zhàn)無處不在，但克服困難驚駭后都能完成任務，能讓參與者理解面臨任何困難應戰(zhàn)時應該從容，只需使用團隊智慧，不扔掉不放棄就一定可以突破妨礙取得成功，這樣安排面臨各種革新與應戰(zhàn)就會愈加從容有序，企業(yè)也能在劇烈的競賽中穩(wěn)步前進。

　　6、作業(yè)中沒有發(fā)現的人才潛力在拓寬活動的氛圍下激發(fā)出來了。許多人平?？礇]啥本領其實當有了團隊認識后他的潛力是非常大的，這樣可以使企業(yè)更能發(fā)現有用人才和擁有領導與辦理才干的人。

　　7、通過團隊競賽身體力行發(fā)掘職工的內涵能量，使之聚合，并在作業(yè)中悉數釋放出來，增強企業(yè)歸納實力。

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