工作服定制中的特種防護服定制主要涉及防靜電服、阻燃服兩大類，產(chǎn)品主要運用于特殊的工作環(huán)境，滿足勞動防護的需要。安全防護是產(chǎn)品主要的特性，需具備易于穿著舒適、便于操作，同時滿足高強度、高耐磨等穿著需求。定制工作服除了要根據(jù)工作性質(zhì)選擇外，還應注意讓員工專服。建議工作服只在工作間穿用，不要帶回家，以防帶回病菌或毒物擴散。還應注意保持清潔、整齊，經(jīng)常清洗、縫補，保證工作服起到應有的保護作用。

律師的著裝是律師職業(yè)形象的體現(xiàn)，會在一定程度上影響客戶對律師能力的判斷，為了更好的為客戶提供服務，為了客戶有更好的體驗，律師應該注意以下的穿衣要點，做到在提供法律服務的過程中，時刻保持得體的外在職業(yè)形象”。

重要的一點是，西服穿在身上一定要合體、合規(guī)。因為律師對西服的要求與多數(shù)職業(yè)不同：合規(guī)放在位，其次是合體。把合規(guī)放在位，是因為要符合職業(yè)形象，這點是除了蔽體以外層的需要。想給人留下正式、沉穩(wěn)、嚴謹?shù)膬?nèi)在職業(yè)形象，從穿著上就要開始注意。

酒店工作服一般遵循以下幾種原則：

1、實用性 2、美面協(xié)調(diào)性 3、區(qū)域特色性 4、周期性

     中國的酒店文化源于行旅文化，只有行旅文化產(chǎn)生了物化了的旅店業(yè)，才具備了酒店制服發(fā)育的土壤。我國的酒店業(yè)隨經(jīng)濟的長足發(fā)展而趨于完善與規(guī)范，酒店文化也日趨豐富，已經(jīng)不僅僅是原來意義上的“住宿.餐飲”文化，她不僅是一個地區(qū)經(jīng)濟水平和物質(zhì)生活的反映，更是人們追求精神文明，提高物質(zhì)生活質(zhì)量的反映。